一个德国人的忧虑，极左政策正在输掉欧洲的未来_风闻

转自“葛陂小记”公众号

我是德国人。

16年前，欧盟和美国的经济规模几乎相当。

今天，美国的经济规模比整个欧盟大了50%。

以下是欧洲不断走向“经济自杀”的真相 ：

首先，我们来看一下数据：

•美国GDP：25.5万亿美元

​•欧盟GDP：16.6万亿美元

而在2008年，这两个数字几乎持平。

那么，过去的16年究竟发生了什么？

答案很简单：

欧洲选择了安全优先，而美国选择了创新优先。

结果如何？

美国诞生了9家市值超过1万亿美元的公司（全球最具价值的10大公司中有9家在美国）。

而欧洲呢？一家都没有，连踪影都找不到。

但事情不止是数据差距那么简单……

欧洲人才正在大量流失。

我发现大多数欧洲的创业者最终面临两个选择：

•去美国，追求更高的薪资（科技岗位年薪35万美元以上）

•去东南亚，享受更低的生活成本来创建自己的初创公司

为什么会这样？

因为在欧洲本土获得成功几乎不可能。

以我曾住过的柏林的创业环境为例：

创始人常常被怀疑，“创业者”这个词甚至等同于“剥削者”。

我亲眼见过在当地的聚会中，科技创始人被称为“资本主义寄生虫”。

而与此同时，在硅谷和纽约这样的地方：

创始人备受推崇，冒险精神得到奖励，失败被视为学习，而非耻辱。

更糟糕的是……

欧洲人正在被繁杂的法规压得喘不过气：

•严苛的劳动法让雇佣和解雇变得几乎不可能

•高税率压得小企业难以生存

•合规成本扼杀了创新

在法国创办公司需要84天，而在美国只需4天。

就连法国总统马克龙都承认这一点。

在对比欧洲与美国和中国市场时，他表示：

反创新的思维正在摧毁欧洲。

比如，当马斯克在德国建设柏林超级工厂时，德国人发起抗议，喊出“拒绝技术殖民主义”的口号。

特斯拉几乎因为繁杂的监管和当地社区的反对意见而取消了这个项目。

而类似的情况每天都在规模较小的公司中上演。

欧洲的监管文化已经造成了一种“经济死亡螺旋”：

•人才流失

•公司不愿投资

•创新止步

•经济停滞

•更多的监管随之而来

这也就是“欧洲穷人”这种梗图出现的原因

数据触目惊心：

•90%的欧盟科技人才愿意为了合适的机会前往美国

•欧洲科技岗位的薪水比美国低50%

•美国的初创公司融资额是欧洲的5倍

而那些少数成功的欧洲科技公司呢？

大部分也最终迁往美国：

•Spotify（总部现位于纽约）

•Klarna（在美国设有主要运营部门）

•ARM（正被英伟达NVIDIA收购）

当欧洲在讨论AI的伦理时，美国在开发AI。

当欧洲在监管加密货币时，美国在创新加密技术。

当欧洲在保护传统行业时，美国在创造新行业。

我认为解决办法是：

欧洲必须：

1. 大幅减少监管

2. 鼓励冒险精神

3. 支持创业者

4. 降低创新的税收负担

但会实现吗？

作为一个欧洲人，我非常怀疑。

欧洲对监管的依赖太深，反商业的文化根深蒂固。

正如我的一位法国朋友兼创业者告诉我的那样：

“我热爱欧洲，但我无法在这里创造我的未来。体制不允许我这样做。”

这就是美国不断胜出的原因。

并不是因为美国人更聪明，而是因为他们的努力成就了那些想要创造未来的人。

欧洲已经成了一个“博物馆”：

•善于保存过去

•却不擅长建设未来

除非欧洲削减监管、拥抱风险，否则差距只会越拉越大。

作为一个德国人，这让我深感痛心。我热爱欧洲……

这里有丰富的文化和历史，

让人沉醉的美食，

全球最佳的电子音乐氛围，

只需两小时的飞行，就能抵达一个新国家，体验新的语言和文化。

我和这里有着深厚的情感联系。

但在这美丽的多样性之下隐藏着一个共同的问题：

每个欧洲国家都有同样的反创业思维。

无论是在柏林、巴黎还是斯德哥尔摩……

整个欧盟都在阻碍那些想要建设未来的人。

这逼迫了一代欧洲人面临一个艰难的选择：

留在我们热爱的文化中，但放弃创业的梦想？

还是放下一切，去追逐机会？

问题不是欧洲是否会落后，而是它已经落后了。

欧洲正逐渐走向边缘化，这也是我现在考虑离开欧洲大陆的原因。

真正的问题是……

他们会在为时已晚前改变方向吗？