木马家的第一次团建，90后的小伙伴整顿职场？_风闻

作者| 木马君

9月末的一个周末，我终于组织了木马家小伙伴的第一次团建。

做自媒体是个很奇妙的事情，一切都在手机里，你可能和很多人打交道好几年，但从未见过。

今年4月份，我们才实现了第一次线下见面，那些每天一起工作的小伙伴，终于有了具体的模样。

那次我们聊了很多，也发现了线下相聚的美好。那时我就暗下决心，无论如何要组织一次团建，希望天南海北的小伙伴们能聚在一起，痛快地玩一玩。

考虑团建地点时，小伙伴们讨论了好几个地方，最终我们放弃了去西安暴走，决定在江浙地区找个舒适的地方躺一躺。

选团建地点我是有些私心的，平日里总是过分忙碌，那种特种兵式的暴走旅行，我是真的吃不消。难得和小伙伴们团建，我只想找个安静美丽的地方和这些可爱的小伙伴们多多交流。

最终我们去了乌村，据说那里既有农村的清净和原生态，又有城市的便利和舒适。而且对于带娃家庭来说，那里的儿童托管服务也让人动心。

我们这个小团队，全都是女孩子，既有20出头的小年轻，也有30+和40+的成熟女性，大部分都是职场妈妈。

因为我们带着小木马去参加团建，我让小伙伴们自己决定是否带娃。如果她们想带娃，工作室承担所有费用。

老实说，**木马家工作室确实是个女性友好的团队。**我对男员工没有任何偏见，但是对于女员工，总会格外多一份理解和照顾。

周六的早晨，小伙伴们集合完毕，先一起去餐厅吃早餐。结果大家纷纷在餐盘里发现了一个“老熟人”：青花鱼。

助理小羊打趣道：真是心有灵犀啊，知道我囤的青花鱼吃完了，乌村就赶紧给续上了。

她迫不及待地尝了一口，接下来表情有点一言难尽：呃。。。不太好吃，这个青花鱼一点也不滋润，嚼起来还很柴！

小伙伴们哈哈大笑，这大概就是美食版的“曾经沧海难为水”吧。因为常常参与团购的选品和试用，大家的眼光都变得越发挑剔起来。

早饭后，我们去旁边的乌镇西栅景区逛了逛。想来我们这一拨人大约是个奇怪的组合，有大人也有小孩，一帮活泼可爱的女生中间又冒出一个德国中年男人。路人看到我们，大约很难归类，这到底是个什么类型的旅行团？

在乌镇时，下着小雨，这也完全没有影响我们的兴致。

我们一路闲逛，女孩子们三三两两地挽手结伴而行。

她们也拍了很多我和木马爸爸的照片，毕竟是自媒体行业，小伙伴们出于职业习惯，总是忍不住想要多拍几张博主的照片。

后来我看到小伙伴们的抓拍，很有意思，原来在大家的眼里，真实的我和木马爸爸是这样的。

助理小羊平时在南京办公，她当面向其他远程办公的小伙伴们诉苦，说她在南京经常被喂了一嘴狗粮。

我不理解，为何会有这种感受？

她说，因为我和木马爸爸总是整天手牵着手。她身边像我们这样40多岁的中年夫妻，少见还牵着手或者揽着肩走路的。

如今看了大家拍的照片，我才发现，好像确实如此。    

小南也拍了一些有意思的照片，有一张是我给木马爸爸打伞，那个瞬间很生动。

这张照片我很喜欢，后来几周后的某一天，木马爸爸那天有些情绪低落，我便发了这张照片给他，并写了一句颇为肉麻的话，我说：

如果你那里下雨了，我会给你撑伞的。

这次团建，整个行程安排也都是小伙伴们自行决定。

小J同学是木马家的大管家，平时大事小事，我们都听她的。她说，上午游览乌镇，下午咱们得回酒店开会。

好吧，上一回团队见面会，我就领教过小J的敬业。我以为不过是一次互相认识的茶话会，没想到，她掏出电脑，狠狠地给我们上了一课。

所以这一回，当小J掏出那份50多页的PPT时，我已经比上次淡定了不少。

这份报告，全都是过去半年团队工作的总结，从我们5月份见面会到现在，这期间的所有工作，小J都做了很细致的复盘和总结。

老实说，我很感动。

PPT我见得多了，毕竟外企工作这么多年，什么华丽的报告没见过？

但是小J做的这份报告，里面没有半点华而不实的东西，每一页，每个案例都有很细致的总结和数据呈现。

有的时候，一个好的产品，可能因为团文里没能充分地传达出它的亮点而让人惋惜，还有时，可能在筹备一次送福利活动时，某个细节没注意到，而差点好心办坏事。

所有这些，小J都逐字逐句地复盘和总结，让大家以后的工作能够更加完善。

我细细地学习这份报告，真心觉得获益匪浅。

别人家都是老板教员工做事，我们木马家常常是小伙伴们指导我干活。哈哈。

在会上，聊到某个话题或是某个产品的使用体验，大家滔滔不绝，根本拦不住。

一不小心，小J拍着胸脯保证只开两个小时的会，结果两个小时过去了，才讨论了不到三分之一的报告内容。

大家还意犹未尽，我只好洗耳恭听。

一直聊到天色变暗，已经傍晚五点多了，送去托管的孩子们得接回来了。

虽然算是工作会议，但是小伙伴们在一起交流时，似乎有说不完的话，我感觉我都是多余的。

我看小伙伴们谈兴正浓，根本没有想结束的意思，我只好说，要不，你们继续聊，我去把几个小孩接回来？

她们一边说，那你去吧，一边又不好意思地感慨了一下：没想到在咱们团队，可以使唤老板去替自己接孩子啊。

木马爸爸也趁机逃走了，他路上一脸困惑地说，没想到咱们团建还有开会这一Part啊。

后来，听说当天晚上，几个年轻的小伙伴，吃了晚饭后又溜出去玩了，吃夜宵，听音乐，一直嗨到凌晨4点才睡。

木马爸爸听到这个消息后，内心表示很安慰。

他说，年轻人就该出去Party呀，这样才对嘛。

回顾这几年，木马家的小伙伴，从第一个兼职的助理（她已经离开了团队，有了更好的去处），到现在这个“小而美”的团队。

老实说，在公号这里，我肯定不是一个好老板，因为我的时间实在太少了。

我从没有给她们开过会，也没有手把手地教过她们工作。遇到需要我决定的事，也总要等到我有空看手机时，才能得到答复。

这一路上，我们磕磕绊绊，遇到过很多困境，也得到了成长。

**很幸运地，这几年我们慢慢找到了对的人，也得到了很多帮助，大家性情相投，三观一致。**一起工作时不仅完全没有内耗，而且很快乐。

如果一件事做得好，大家都会感受到极大的鼓舞，如果一件事结果不如预期，小伙伴们会自发地组织复盘和经验总结。

我常常感受到，小伙伴们在工作时，并不是为了让我开心取悦老板，因为我也很少给他们发号指令，她们更关注的是自己能做成一件事的成就感。

这些年，很多企业，常常在谈对员工的Empowerment，就是给团队自主权，以实现团队的自我驱动。

老实说，这是一种很难真正实现的状态，特别是在国内的工作环境中。我们从小到大习惯了，老板就是权威，老板说的话，我们逐字逐句照着做就行了，反正自己不用思考，更不用去坚持不同的意见。

大部分时候，领导们一边喊着给员工赋能，一边忍不住要micro manage你行动方案里的每一个细节。

如今，看着木马家的小伙伴们，我觉得自己很幸运，似乎接近理想的状态达成了，这个团队虽然很微小，但是她们是一个配合默契，完全自我驱动的团队。

我这个人没什么野心，对于公众号的发展，完全是顺其自然。我只是享受书写，也享受和这些小伙伴们一起做事的快乐。

到达哪里不重要，重要的是陪着你一起走的人。

也祝愿各位瓜友们，不管在做什么，也能找到一群志同道合的人。

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