多期待一下《劳动法》的贯彻与落实_风闻

【本文来自《法国的无产阶级同志，是不喜欢看电影，还是不喜欢毛巾香皂？》评论区，标题为小编添加】

• guan_17268072741787
• 看来你是懂前提条件和历史背景的。

按照你的观点，在社会主义制度下，工会显然已经失去了存在的基础，何不就此裁撤工会？毕竟“团建”这东西公司自己也会搞。

工会的主要任务其实一直就写在中华总工会的章程里，不知道什么时候被你修改成了“工会的主要任务转变为组织员工开展类似‘团建’的活动”，小可只能表示膜拜。

也不用去暗示我在“质疑制度”，我通篇其实都是在期待我们的工会能够依法履行自己的职能，践行自己的章程。当然，按照你的观点，工会现在的主要任务就是组织“团建”，但也等你把中华总工会的章程修改了再说。

作为一个无产阶级劳动者，在利益受到侵犯时，第一时间想到的是希望能完善我们的工会组织建设，希望工会组织能加强与无产阶级劳动者之间的联系，希望能通过工会降低劳动者维护自己法益的成本，怎么就是“非常幼稚”了？通过组织去维护自己的合法权益就是在搞阶级矛盾了？

另外，只是希望工会组织能做个对比，能更积极地履行自己的职能，怎么就成了反对社会主义了？

所有的合法权益，都不会从天上掉下来，实际上，近些年各大厂都在搞996、007文化，这在本质上就是在自我举报违法法律，更严重点说，这就是在公然挑衅法律。

主席同志在党史学习教育动员大会上：“斗则得,服则失”。

我所受到教育告诉我，只有斗争才能取得进步，而现实其实也印证了这一点：那些违法者几乎没有因自己的违法行为和公然挑衅受到任何有效处罚。

这样说就对了么，先把帽子收回去再讨论具体的问题。

中华全国总工会的定义和主要职责在网上能够公开查到，具体内容和你无需辩论，只能说明，工会在建国前和建国后的职责是不同的，界定就在于新民主主义革命的成功决定了工会是斗争的性质还是协调的性质。

中国工会的主要困境并非所谓的工会没有履行其职责。据我所知，国有企事业单位的工会运作仍然良好。

你所认为的工会出现问题的领域，恰恰是私营企业或者公私合营中私有比例较大的企业，工会在这个方面的运营缺位恰恰就是我所说的，在私有制环境下，工会有存在的必要性。而私有制恰恰在国外是决定性的制度，在中国是混合所有制中的一部分。

另外，据我所知，工会组织并非法律强制企业存在的组织，《美国工厂》中的福耀玻璃就没有工会，也没有严格意义上违背美国的法律。从这点看出，不能夸大工会作用，你认为所有的行业的所有企业都存在工会，并且天然存在参加这个工作，你就是工会成员了么？要交钱的，而且国外的工人养老金是由工会控制的，而不是政府负责的。换句话说，你敢让保险公司来负责你终生的养老金吗？而且被工会控制的企业一旦出现罢工决定，无论你愿意不愿意，你也要参加罢工，这难道不是工会在破坏工人的权益？但不会有任何组织和法律来保障你“工作的权利”了。这些具体事实在澳大利亚前不久才出现过。

你所受的教育告诉你，只有斗争才能取得进步，这是没错的。但你的教育是否也同时也教育你，事物是存在两面性的，光看着其有利的方面只能是选择性失明？

另外，即便国外的工会有你所想象的那么伟光正，你以为就没有办法规避责任了吗？欧洲那些非法移民有工会保证吗？他们是不是实质上的夺走了本国公民的工作？这是不是工会和政府一同造成的结果？实事求是。

另外，你所受到的教育如果是个人主义的，那实际上是非常狭隘的，当生产——消费的环节中，消费的任务不属于你的时候，你的权利无论如何斗争都无法被保证，因为只有生产最重要，所以996 007成为主流。他们名目张胆的违法了吗？实际上是没有，只不过加班费“漏算”了。

而现在消费的任务逐渐转回国内了，那么相对的任务就会逐渐改变，这个时候迫不及待地提工会，还不如多期待一下《劳动法》的贯彻与落实，