谁惯着谁？罢工这套不灵了，巨亏波音掀桌了：涨薪合同撤回，裁员10%_风闻

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美国工会是让不少企业家头疼的存在。

9月中旬，波音员工嫌涨薪30%太少，3万多员工开始罢工。

如今罢工已进入第五周，波音和机械师工会的关系日渐紧张。终于，负债累累的波音决定掀桌了…

01

波音掀桌了：

涨薪合同撤回，裁员10%

工厂罢工已持续近一个月，随着亏损不断累加，波音计划：

未来几个月内裁员10%，约17,000人。裁员对象包括高管、经理和员工

新型宽体飞机777X的发布推迟至2026年，比原定计划晚了6年。这款飞机的客户包括汉莎航空和阿联酋航空

此前波音给出的临时协议，被工会以94%的压倒性多数票予以否决。

波音给出的临时协议

在4年合同期内为员工涨薪25%。波音表示一些原本底薪较低的员工涨幅更大，约7,500名员工工资涨幅可达45%，另5,000名员工工资涨幅可达53%。但工会谈判最初要价是40%

机械师平均年薪将从现在的75,608美元上涨至四年合同期满时的111,155美元

为每位工会成员提供3,000美元奖金

同意将401(k)年度付额增加至每人4,160美元

承担更多医疗费

提供12周带薪育儿假

改善工作与生活的平衡，减少强制加班

如果投票接受协议，则同意承诺在太平洋西北地区制造下一架商用客机

工会决定继续硬刚，但本周早些时候，波音决定不谈了，撤回合同，还要追加诉讼。

在一份事先准备好的声明中，波音表示：“不幸的是，工会没有认真考虑我们的提议。相反，提出的要求远超我们保持竞争力所能接受的范围，鉴于这一立场，目前进一步谈判已毫无意义，我们的提议已撤回”。

同时，波音向美国国家劳工关系委员会提起不公平劳工行为指控，称国际机械师和航空工人协会在谈判中不诚实、歪曲飞机制造商提议。

02

罢工的代价：

“面临的挑战无论怎样强调都不为过”

波音自2018年以来就没报告过全年盈利，自2019年初已亏损超250亿美元，债务总额接近580亿美元。

标普全球评级本周早些时候表示，波音始于9月13日的罢工，是2008年来首次，每月造成损失超10亿美元。华尔街分析师估计，持续的罢工将使波音每月损失约15亿美元。

根据安德森经济集团Anderson Economic Group最新分析，罢工成本接近50亿美元。

波音国际机械师和航空工人协会 (IAM) 罢工将导致波音畅销机型737 MAX、767和777停产。进而影响美国全年GDP，以及未来的航空航天供应链和生产。持续的时间越长，重启生产恢复速度就越困难。

波音周五在一份意外的新闻稿中透露，预计第三季度每股亏损9.97美元。

预计商用飞机部门税前支出30亿美元，国防业务税前支出为20亿美元，预计第三季度营运现金流出为13亿美元。

首席执行官Kelly Ortberg表示：“我们业务处境艰难，面临的挑战无论怎样强调都不为过。除应对当前环境外，我们必须进行结构性变革，以确保保持竞争力并长期为客户服务。”

同时Ortberg还透露，完成剩余订单后，公司将于2027年停止生产商用767货机。市场反馈这一消息“非常令人不安”。

此次降本裁员是Ortberg上任2个多月以来波音最重大的动作，他的任务是让波音恢复稳定，尤其在历经多次安全和生产危机之后。

另一个挑战是机械师罢工，信用评级机构警告称，波音面临失去投资级评级的风险，波音在公司领导层希望实现转机的一年里一直在消耗大量现金。

03

员工：

如有必要，刚到明年1月

罢工9月13日开始，工人也不好过，许多人要开始靠积蓄过日子了，甚至不得不开始自己找医疗保险。

在波音伦顿工厂工作了17年的Mouang Saelor表示，西雅图的生活成本让她很难买房，只能靠加班费维持生计。

华盛顿州埃弗雷特777x质量保证检查员Rob Tompkins是2011年加入波音的，他说一直在节衣缩食，同事们都找了些临时工作，比如开Uber、在亚马逊仓库搬运以及在超市进货。

另一位在波音伦顿工作了10年的员工Grace Fablatin表示，她拒绝波音最新提议的理由在于退休福利，401(k)可能波动，她希望恢复养老金。此次罢工的口号就包括：“没养老金就没飞机！(No Pension!! No Planes!)”然而波音不太可能同意恢复大约十年前冻结的养老金，因为成本高昂。

波音希望用401(K)这样的退休报酬。2014年达成的协议是，用冻结养老金换取波音承诺将777X生产留在西雅图。华盛顿州最终还批了87亿美元补贴。

△2024年9月12日，一架波音737 MAX客机在华盛顿州伦顿公司工厂。

机械师工会主席Holden说，波音的说法有误导性，夸大了利益。净工资增加与保证2%年度奖金有关，但过去12年中有11年都获得了更高的奖金，这意味着合同并不能保证更高的净工资。

根据联邦数据，西雅图地区消费价格在过去十年中上涨了40%以上。根据Case-Shiller指数，亚马逊和微软等蓬勃发展的科技产业推动房价快速上涨，同期房价上涨了一倍多。

波音称波音机械师平均年薪约为75,000美元(全美机械师平均年薪接近55,000美元)。位于西雅图的华盛顿大学福斯特商学院金融和经济学教授Thomas Gilbert说：“房地产是生活成本爆炸性增长的关键。如果工资每年只增长2%或3%，那根本跟不上。”

罢工工会IAM District 751主席Jon Holden周五敦促重返谈判桌：“首席执行官Ortberg有机会采取不同做法，而非像过去那样用老套劳资关系威胁恐吓和打压任何敢于反抗的人。最终，我们的会员将决定是否接受任何谈判合同，他们希望通过谈判达成解决方案，满足他们的需求。”

罢工期间，工会每周向会员支付250美元的工资。华盛顿州埃弗雷特777x质量保证检查员Rob Tompkins周三告诉《纽约时报》：“工会会员现在非常团结。如有必要，我准备坚持到明年1月。”

与此同时，康奈尔大学工业与劳动关系学院集体谈判教授Harry Katz向《纽约时报》表示，波音公司可能想拖延战斗，“我猜他们希望随着罢工持续，工人和工会会降低期望。”

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