攀枝花学院学子三下乡:林洁十三年坚韧耕耘,女性力量照亮昔格达共富道路_风闻
guan_17248676292784-昨天 22:29
“像你们的大学生出来了以后,我们邀请你们回来,你们愿意回来吗?”当林洁主任平和地提出这个问题的时候,对我来说却是如此的震耳欲聋。或许对于大多数的我们“大都市”和“远方”是那么的令人神往。乡村,大山,故乡却成为了我们一直想要逃离的地方。
“我呢?或许,我也会选择离开吧?”我反问道自己。
“我呢,我觉得能够在三四千人(昔格达村村民人数)里面突破出来,得到老百姓的信任,也是一个骄傲的事情。我就是想就凭着自己的能力,为老百姓做一些实实在在的事情,老了以后回想自己的一生,有我的一份力量改变了昔格达村的问题。”林洁主任如此说到。
图为林洁主任向大家讲述昔格达村的发展过程和自我经历。
1.初心
话语之间画面好像定格到了13年前,一个普普通通的乡村女性,一个普普通通的昔格达村民,选择了这份在当时只有600元工资的工作。家里面的长辈并不支持,丈夫也同样不理解,吵架便成了家常便饭。但即使如此她还是毅然决然地选择走下去。为了不让自己的低收入成为家里的负担,自己便兼职做保险,做电商,等等如此这般来提高自己的收入来源,证明自己承担得起这份选择的重量。
许许多多的村民,日复一日,年复一年从“花田(如今昔格达村的文旅景观)”的那片荒芜的土地一遍又一遍地走过。或许有那么一天,有那么一个普通的乡村女孩在荒地面前驻足停留了片刻,她想啊想“要是这是一片美丽的花海该有多好”。后来她和她许许多多的朋友,从不堪的乡村道路上走过。走着,走着,有的人走出了村庄,走向了属于自己的远方,而那个驻足田间的女孩却选择走向了昔格达村的未来。
2.耕耘
可是该怎样把握这份未来,把握在昔格达村人的手中,林书记也曾迷茫过。留在村上的人,最多也就是大专的文化水平,没有几个人会用电脑,更没有自己的能力去直接运营产业。只有请外面的团队来搞建设,搞发展,搞集体经济。而这就面临了很多市场的风险,资金的短缺,老百姓的土地如果没有开发好,如果没有取得好的经济效应,就没有办法给老百姓一个交代,共同富裕便没有办法实现。
当时“花田”建好以后,却一直难以找到适合的团队来运营。林主任就和其他村委干部一起硬着头皮上,独立经营一年势必要守住这个来之不易的项目。那一年,他们既是村干部,又是“花田”的服务人员,还是经营者和管理者。就连村上的队长都参与到项目的运营之中作出了巨大的牺牲,他们拿几百块钱一个月的工资,却干着几倍多的工作,但为了昔格达村集体,大家都愿意回来承担这样的一份责任。
当昔格达村缺书记时,林洁主任又主动担起了两边的工作,副主任的工作要干,书记的工作也要干,同时还要兼顾妇女主任的工作。上面所有任务和政策都要从她这里对接,再分散到村里去。也正是如此,林洁主任成为了最了解昔格达村发展的人,见证了昔格达村的荒地变为花海,见证了陋居变为新村,见证了由落后走向全国文明村最终走向共富。
3.坚守
正是昔格达村无数的如林洁主任这样一年又一年坚韧耕耘的奉献,才换来了昔格达村如今崭新的面貌,同时也换来了村民对昔格达村党委的坚定信任,即使发展建设过程中出现了“天大”的矛盾,村民也并不会为难村委的工作。团队调研过程中,当问到村民为什么过去在收益不太好的时候,仍然要坚持昔格达村的产业,有的甚至暂时没有工资仍要坚守在自己的工作岗位上。他们说“看到昔格达村十几年间的巨大变化,如果就这样放弃了,每个昔格达村人都会感到可惜。”
林洁主任最后感慨道。“我真心希望这个工作(乡村振兴)真的能够做到务实。真的为人民群众多做一些好事,不枉任职如此多年。再过来就是念想,给年轻人也好,给自己的子女也好,做一个好一点的榜样。”正是村党委和村民之间的这份信任,这份共同的坚守,才能共克时艰,向美好的未来不断发展,林洁主任那份十三年的坚韧耕耘,那份耀眼的女性力量,将不断照亮着昔格达村未来的共富之路。
图为实践团队和林洁主任的合影。