连续5周调休太累，是时候完善带薪年假了_风闻

今天中秋、国庆长假大家面临连续5周的调休确实是太累了。我们是时候完善带薪年假制度了，让休假回归到个人自主作出决定。

如此频繁，如此密集的黄金周的调休，真的是有利有弊。我的建议是尽快地采取措施，完善带薪年假制度，使得到底什么时候休假，不是根据一个行政命令来决定，而是根据自己个人家庭的需要，跟自己的就业单位进行磋商来进行安排。

大家好，我是高志凯，欢迎收看高谈博论，我们今天谈一谈黄金周的利弊。大家刚刚从中秋节放假回来，大家累了，辛苦了，今年的中秋节和国庆紧挨着，连续有5个星期都要进行调休。好处是全国老百姓各行各业上亿个人都集中在一起休假，然后促进消费，很多旅游业、餐饮业等等大大的赚了一笔，这本身是个好事儿。但另外一个连续5个星期都要调休，然后很多人也不适应，回来以后就觉得要连续工作好长时间。

那么有些外国人说你们中国人真了不起，敢叫日月换新天，能够把这个假期平时的时间可以来回的调整等等。全世界可能也只有我们中国能够这样做，我们中国搞的这种长假制度特殊安排是出于非常好的考虑，就是要刺激消费，然后把大家集中精力搞到那么几天，全国上下统一行动，这样的考虑有它的合理性，而且对于我们中国经济的发展、刺激消费等等也起到了积极的作用。

但是从另外一个角度上来说，考虑到我们全国人口14亿多，国家又这么大，那些著名的景点往往是在这种调休的时期都挤爆了，人挤人、人看人，根本无暇去真正的欣赏江河明川的这些优美的风景，所以黄金周这样的行政手段来统一放假，统一休假也有弊端，最近几年越来越暴露出来了，所以我建议是尽快地采取行动，完善现在的带薪休假制度，使得最终什么时候休假，什么时候旅游，什么时候去放松等等，更多的是一个个人的和家庭的决定，而不是通过行政手段上下左右，政府内外整个社会统一行动。

当然了，我们国家已经采取行政手段推出了带薪年假的制度，现在关键是怎么把它做得更好，最终它应该是政府、行政部门、企业、社会家庭、个人应该有一个更好的协调，使得带薪年假制度能够贯彻的更加合理，对老百姓来说变得更加舒畅。当然了，涉及到我们中国 14 亿人，这么大的一个人口基数，而且方方面面各种各样的政府机关、企业、民企、央企、国企等等。要完善我们的带薪年假制度，还是需要我们群策群力，大家多提建议，多提合理化的建议，使得我们中国走出一条自己的带薪年假制度，给老百姓带来更多的方便，也使得我们的经济发展能够得到更有持续性的保证。今天就先聊到这儿，感谢大家收看高谈博论，我们下次再聊。