想要接棒泰康，“创始人长子”陈奕伦需要几步？_风闻

文：向善财经

英雄迟暮，是谁都无法逃避的自然规律。

随着越来越多“创一代”企业家们老去，关于商业帝国和二代传承交接的精彩大戏，也相继拉开了帷幕。

比如“企二代”郑驹出任杉杉股份董事长、娃哈哈宗馥莉的上任，又比如泰康保险集团，67岁的陈东升也正在悉心培养其子陈奕伦。

前段时间，在泰康保险集团股份有限公司旗下的泰康资产管理有限责任公司成立18周年媒体沟通会上，集团创始人陈东升的长子陈奕伦首次以集团管理层的身份正式亮相，顿时引发了外界对于泰康接班人的猜测。

毕竟，天眼查APP显示：今年年初，泰康保险集团旗下泰康基金管理有限公司发布关于董事长变更的公告，董事长段国圣因工作安排离任，由年仅36岁的副董事长陈奕伦接任董事长一职，成为了千亿基金规模的掌舵手。

从资深“老将”让位辅助，到让陈奕伦露脸出镜，这么一看，确实有点像在为二代接班人铺路的意味。

如果真是如此的话，那么陈奕伦的能力经验怎么样？又能不能在当前寿险行业承压、集团核心业务业绩亏损的背景下，接住一个超3.8万亿元规模的“盘子”呢？

这可能是现在市场外界，以及泰康内部全系统几十万名员工，都在关注的重点了……

“少东家”陈奕伦，能服众吗？

关于陈奕伦的能力，从学历来看，没啥问题，2012年毕业于哈佛大学经济系。

不过有意思的是，在毕业后，陈奕伦并没有选择对应的“人生剧本”，也就是进入泰康集团任职，反而是回到了在高中支教时的贵州某地农村，做起了“村官”，整体似乎并不热衷于商业经营。

这一点，羊城晚报的一篇文章也曾指出：谈起接班，这位“二代”其实也有些犹豫。陈奕伦曾如此形容，一方面像是被拉到了固定的轨道上，并不自由；另一方面也是一个值得奋斗怀有冲劲的目标；并对外表达过“子女不愿接班，就不要强迫，找职业经理人来打理是国际趋势”的期望。

但遗憾的是，2015年，陈奕伦还是回到了泰康，并开始了他的历练之旅。

在这里，和大多数二代接班人从基层做起的方式不同。陈奕伦一上手就肩负起了泰康资管的研究和管理工作，先后在泰康资管（香港）副总监、研究部研究总监等多个重要岗位上历练，并获得了一路高升。

虽然我们无法确定陈奕伦的高升，到底是走过场“镀金”，还是凭着实力经验拿下的，但从结果来看，其个人能力并没有得到充分展示。

就比如此前泰康对“拍卖龙头”苏富比的投资，虽然是由陈奕伦全程负责，并创下了此前泰康系收益最高的一笔海外投资记录。但问题是，有媒体指出，在最开始苏富比股价低迷的时候，其实是陈东升认为这是一个非常好的财务投资时机，所以才有了后来陈奕伦的完美表现。

如果真是如此的话，那陈奕伦的投资水平含金量，无疑就要大打折扣了。毕竟，投资怎么操作不重要，买进卖出的时机才是最关键的，这也是最能体现能力的地方……

不过除此之外，在2020年，陈奕伦又主持了“泰康系”与阳光城的股权交易，以超30亿元的出资额受让了阳光城13.53%的股份，成为第二大股东。陈奕伦也由此被任命为阳光城董事局董事。

据了解，虽然当时阳光控股对阳光城未来十年的归母净利润作出了业绩承诺，但是在赌约进行到第二年的第三个季度，阳光城的扣非净利润却猛跌近274%，并遭到惠誉下调评级。

面对突如其来的业绩大跌，陈奕伦反应也还算迅速。在2021年10月，阳光城按期发布《2021年第三季度报告》后，随即又发布了一份“部分董事异议说明”。陈奕伦与另一位泰康系董事姜佳立对这份三季报投出了反对票，并直接表示，对于公司经营恶化需要得到管理层的合理解释。

可无奈的是，彼时赶在了房地产下行期的爆发关头，所以为了及时止损，陈奕伦只能在2021年年底从阳光城抽身，同时卸去了阳光城董事的职务，颇有担当地扛下了投资失利的责任。

公开数据显示，入股阳光城一年多，泰康系减持股票亏损11亿，总浮亏17亿。

回到现在，还有媒体发现，当前陈奕伦的职位包括担任泰康资管董事、副总经理，负责战略股权投资、一般账户投资、子公司管理等相关工作，还兼任泰康基金董事长等等。

整体工作范围，似乎更偏向于他的专业背景——资产管理和投资而展开，基本未触及泰康最核心的资产业务——保险及养老……

那么很明显，无论从管理能力还是投资经验上看，现在的陈奕伦似乎都还没有成长为，足以扛起泰康系大旗的“巨人”。

尽管这背后有陈奕伦太过年轻的缘故，但问题是，现在泰康系的掌舵手陈东升已经67岁了，接近古稀的年龄，需要一个能够分担更多压力，甚至是接棒泰康“大业”的优秀接班人。

所以无论是对内还是对外，陈奕伦都需要在短时间内快速成长起来……

业绩承压明显，谁能挑起泰康未来的“大梁”？

当然，大家现在之所以会对泰康接班人如此关注，陈奕伦的能力只是一方面，更重要的，恐怕还是现在泰康面临的整体业绩挑战有点大了。

泰康保险经营的保险产品，主要包括泰康人寿、泰康养老、泰康在线。

但从目前来看，除了泰康人寿还在扛大旗，泰康养老和泰康在的线盈利情况都不算乐观。

泰康人寿，今年上半年保费收入达到了1391亿，同比增长约18%；净利润60.5亿，虽然继续位列非上市寿险公司之首，但整体却较去年同期出现了些许下滑。

至于泰康在线，2024上半年保费收入68.57亿，同比增长约16%，但净利润只有1830.9万元。

要知道在2023年上半年，泰康在线的净利润尚且还有1.03亿元，但现在，前后利润降幅却达到了约82.52%。

最后来看泰康养老，去年年底，泰康养老原董事长李艳华因年龄原因，辞去了泰康养老董事长及其他一切职务。在李艳华辞职后，这位已经临近古稀的集团创始人陈东升选择了亲自下场，担任泰康养老董事长。

本以为创始人的坐镇指挥能够改变泰康养老2023年的业绩颓势，但未曾想，在陈东升掌舵后，泰康养老今年上半年的亏损额反而已经超过了去年全年。

2024年第二季度偿付能力报告显示，上半年，泰康人寿实现保费业务收入142.07亿元，同比下滑20.93%。累计净亏损超14亿元，超过去了去年全年9.75亿元的亏损总额。

或许正因如此，为了满足业务发展需求和偿付能力要求，泰康养老近一年内曾三次寻求增资。早在2023年4月，泰康养老发布公告称，泰康集团拟向其增资10亿元，随后在下半年，泰康保险集团再度向泰康养老增资10亿元，注册资本金变更为70亿元。

2024年4月，泰康养老发布公告显示，泰康集团拟向其增资20亿元。最终，泰康养老于7月收到监管关于公司20亿元增资计划的批准，增资后其注册资本变更为90亿元。

那么导致泰康养老陷入低谷期的原因是什么呢？

主要是外部监管的影响。

在过去，养老险公司由于主业是面向企事业单位开展企业年金、职业年金的受托等业务，与投资、理财、团险等天然距离较近，所以前些年，其主营业务除了养老基金管理外，又逐渐走向了多元化，包括团体意健险等等。

但是从2021年以来，监管持续发布新规引导养老保险机构聚焦主业，对自身的发展定位和业务结构进行重塑。

直到2023年12月，金融监管总局正式下发《养老保险公司监督管理暂行办法》，禁止养老保险公司经营短期健康险业务，并明确业务范围超出规定的养老保险公司应当在3年之内完成变更。

但偏偏在这方面，泰康养老的健康险占比还不算低。据中诚信国际发布的评级报告指出，2021—2023年，短期健康险在泰康养老总规模保费中占比分别为27.75%、29.44%、28.9%。

那么很明显，随着这部分业务的被迫收缩，泰康养老的业绩势必会出现相当长的一段阵痛期，也难怪已经临近古稀的陈东升会在此时选择亲自坐镇，稳定军心了。

如此来看，现在的泰康确实到了一个比较微妙的关键时刻。

一边是行业正面临发展“阵痛期”，加之资产如此庞大，内部业务和结构复杂，集团的经营压力也越来越巨大；另一边则是创始人一年比一年衰老。

在这种情况下，陈东升对接班人选择的快与慢、好与坏，似乎都将在很大程度上影响着，未来泰康这艘商业巨轮的最终命运。

所以，无论是陈奕伦接棒，还是其他，我们都希望陈东升和泰康能够做出一个最正确的选择……

参考文章：羊城晚报 《老将让位、行业承压、业绩变脸……85后泰康“少东家”能扛起来吗》