幼儿园前园长因收学生6.16元巧克力被开除，你现在教师节会给孩子老师送礼吗？_风闻

具体情况大家可以看站里的这篇报道。

报道链接：《教师节礼物引争议，园长与幼儿园对簿公堂》

大致概括一下，就是重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长，因为在2023年教师节前夕“收受”学生一盒价值6.16元的巧克力，被幼儿园认定违反了教育部印发的【2014】4号《严禁教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规定》，随后便被幼儿园开除了。

之后这位前园长对此表示不服，于是将幼儿园告上法庭。

该案一审后，涉事幼儿园在2024年3月28日被法院判决败诉，理由是法院认为前园长收受的巧克力价值较小，且是小朋友出于喜爱和尊敬而赠送，不宜定性为收受学生及家长礼品礼金。

并且，在双方未能就调岗达成一致的情况下，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，明显不够审慎。因此，法院认定幼儿园的解除行为属于违法解除，应支付赔偿金。

一审中，重庆市九龙坡区人民法院于2024年3月28日判决幼儿园败诉。法院认为，王某仙收受的巧克力价值较小，且是小朋友出于喜爱和尊敬而赠送，不宜定性为收受学生及家长礼品礼金。同时，在双方未能就调岗达成一致的情况下，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，明显不够审慎，认定幼儿园的解除行为属于违法解除，应支付赔偿金。然而，双方均不服一审判决，提起上诉。

二审中，当事人没有提交新证据。重庆市第五中级人民法院经审理认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。宣判驳回上诉，维持原判。

我在网上搜索了一下，教育部印发的【2014】4号《严禁教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规定》中，一共有六项规定，其中包括：

一、严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。

二、严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请。

三、严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动。

四、严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用。

五、严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣。

六、严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。

目前看起来，幼儿园应当是认为前园长违反了第一项规定。虽然第一项规定中并没有详细规定，收受的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物的价值数额有多大才会被判定为违规。但许多网友认为，就算这样，连孩子送六块钱的巧克力都要认为是违反规定，这实在是有点太超过了。

今年的教师节也快要到了，家里有孩子的家长朋友们，你们现在如何帮孩子过教师节？还会给孩子的老师送礼物吗？