什么人会活得越来越差？_风闻

文：蔡垒磊

经常听人说，中国有个35岁危机，即到了35岁，一个人的职业生涯就走到了低性价比的路口——要求高，家庭责任重，身体差，加不了班，然后就有更大概率被裁员。而被裁员之后，有限的资源和经验又不足以让下一家公司用溢价买单，于是有很大一波人就只能改行做更低端的事，或者接受很低的薪资。

为什么呢？不是说资本家是剥削者吗？不是说劳动者创造的价值里有剩余价值吗？为什么它们都不愿意雇你，然后剥削你，拿走你的剩余价值呢？按照这个理论，雇人应该越多越好，越多，剩余价值越多，老板就赚越多。显然这是错误的，因为有很大一部分劳动者，他们创造的价值，根本抵不过他们需要的薪水，所谓的“有剩余价值”，是他们自以为，真相是其他同事和老板创造的剩余价值，反而被他们给剥削走了。

**但凡遇到35岁危机或40岁危机的人，都有一个特点，叫“环境依赖”。即他们所谓创造的价值，只有在这个当下的环境里才成立，这个叫环境依赖，而环境依赖的人，是脆弱的，是容易被拿捏的，也是经不起黑天鹅的，一旦环境发生改变，他们就会立刻跌到谷底。**比如最近沸沸扬扬的无人车事件，网约车司机是不是环境依赖？是，当他们失去了网约车以后，还能做什么呢？这是个问题，而且是个非常非常严重的永恒问题，即当一个人开始开上网约车以后，如果他不同时去找其他有积累性的事情做，如果他不同时关注其他机会并尝试，那么他越来越差就是个时间问题——这不是不可预测的黑天鹅，而是个早该预见的灰犀牛。

道理很简单，一个人在开网约车的时候，对做其他任何事情的效率和个人资源的增进有没有正向帮助？都没有，也就是说，一个人就算开了100年的网约车，他也不能因为这个经验，而开上飞机，或者因为这个经验，可以做下一件更牛逼更赚钱的事情，他和刚开一个月的新丁，不会有什么区别，**他的经验并不能随着时间的推移，帮助他拿到更高的薪水。**同理的还有送快递，送外卖，即这些事情只能供你糊口或者短期过渡，如果你不把它当成短期过渡，而是得过且过，有一天就做一天，那么机器人不在今天替代你，难道100年后还不能替代你？你没有悲天悯人，你没有说它不应该替代人类司机，你不过是赌它不会在你退休之前替代你，你希望它替代的是你的继任者罢了。

所以我说，它不是黑天鹅，而是必然会发生的灰犀牛，所有没有为此提前做准备的，都是认知问题，没什么可同情的，下次学到了就行了。

有个体制里的领导开会的时候说，“你们这里不管是不是领导，出了这道大门，还能做什么？我之前有一个战友，以为自己出去能赚更多钱，现在就在当保安，都不好意思跟我们一起聚会”。这叫什么？就叫环境依赖，即你看起来有水平，是只有体制这个地方先赋予了你是领导的这个权力，然后你才有资格去指挥人处理事情，然后你才能拿到这个水平对应的钱，要是没人赋予你这个权力呢？你可能连你的下属都不如。所以在体制里为什么大家都对领导捧臭脚，为什么风气这么差？本质上是身处那个环境的人，在里面做的事，学的经验，出来以后几乎没有任何用，于是就非常的环境依赖，经不起任何的黑天鹅——因为没的选，所以只能付出其他东西牢牢捧住。

同理的还有很多脱离了业务一线的所谓公司高管，好好想想你的“根”在哪里，没有别人“赋予”你的高管位置，你还能做出什么贡献？这批人也是35岁危机里的主流人群之一。有人说“我有资源”，我做高管我积累了这个那个供应商，这个那个合作伙伴，这些都是我掌握的，可是如果你离开了这家公司，你确定他们还会是你的资源吗？你得不断深挖，找到你能脱离环境的那个“眼子”，这就是你唯一需要把握住的东西——一个人的眼子里，自己的占比越高，就会活得越来越好；而如果是别人的占比越高，那这个人就越经不起环境的变化。

不要被眼前的假象所迷惑了，也不要说什么是铁饭碗，**牛逼的人永远是一对多，即你所依赖的环境，它有很多的替代品，但你的替代品，不多——这样它就不叫“依赖环境”，哪怕成功还是要靠周围的环境配合，但它叫“使用环境”，使用环境的人才牛逼，依赖环境的人不是真牛逼。**你说马云是不是要靠上万人的“托举”才能成为首富？如果他一个光杆司令能干出什么？是的，可是概念要搞清楚，当这些人都可以替代的时候，他们就不叫“托举”，马云也不叫“依赖他们”，而是“使用他们”。

你也一样，只要你一对多，你就会活得越来越好，反之，只要你多对一，你一定越来越差，事业，爱情，友情，亲情，投资，副业等等全部都是一样，你只能面向一个对象，它就是无可争议没有代餐的最好选择，那你一定会花费越来越多的代价去保有它。

你要做的，要么就是在利益上互相掣肘绑死它，一荣俱荣，一损俱损，一定要努力去参与到对方更多的核心事件里，有风险扛下来，有责任也扛下来，要让这个环境解绑你付出更多代价——古代的皇帝为什么很少换皇后？因为皇后的竞争力不是颜值。皇子们又为什么纷纷主动请缨去指挥战争？每天爽一爽不好吗？因为皇子要绑死皇帝的利益；要么你就趁过渡期，提升自己某部分的被选择筹码，要让自己的优势具备可迁移性，而不是只能在当下的环境发挥作用——原本你可能要遇上一个伯乐才能成功，但你运气好遇上了以后，得快速利用这个伯乐的平台，在所有伯乐通用赏识的领域拿到大结果，这样这个伯乐就绑不了你，比如周杰伦和吴宗宪。

所以被王子看上的灰姑娘其实卵用没有，因为王子还会看上第二个，第三个灰姑娘，她们环肥燕瘦各有不同，每个都有吸引人的点，而能看上灰姑娘的王子，就那么一个——如果灰姑娘不在王子的甜蜜期，利用王子的平台努力迁移自己的优势点，那么接下来的故事，只不过是作者没写下去而已。

这也是灰犀牛，如果灰姑娘也遇到了35岁危机，这不是王子的问题，而是她自己的认知问题。

（完）

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我是蔡垒磊，感谢你的阅读。