为什么不建议盲目当老师、考教师编_风闻

微博@姜姜是小叮当：

教师职位令人青睐，教师资格证报考也热，但其中也存在一些盲目和跟风从众，作为一个教师培训领域从教10年的老师，真不建议大家盲目。

首先，教师和教育是国之大计、党之大计，这个战略性、基础性地位决定了教师岗位不该只是人生“保底策略”，不应该是职场各种碰壁之后退而求其次的选择，否则，能否潜心教书育人、能否真正成为一名好老师，显然需要打个问号。还是那句话，选择了教师就选择了奉献，没有“捧着一颗心来”的觉悟，很难持久坚挺的活跃在教师岗位，体会到教师岗位的幸福。

其次，近年来，随着市场就业的紧张和相对比之下教师职业的稳定，越来越多的人涌向了教师考试赛道，加上新生儿出生率降低，教师招聘岗位的大幅度缩水，导致竞争迅速加大。原来简简单单就能通过的教资考试通过率逐年降低，目前仅有30%左右（广东省2021年数据），这个教师门槛考试未来也会进一步提高要求，根据《教师法》修订草案意见征集稿：

①取得幼儿园教师资格，应当具备高等学校学前教育专业专科或者其他相关专业专科毕业及其以上学历；

②取得中小学教师资格，应当具备高等学校师范专业本科或者其他相关专业本科毕业及其以上学历，并获得相应学位；

③取得普通高等学校教师资格，应当具备硕士研究生毕业及其以上学历，并获得相应学位；

④取得职业学校专业课教师资格，应当具备高等学校本科毕业及其以上学历，有相应的专业技术技能或者实践工作经验；有特殊技能者，可放宽至专科毕业学历；学历要求进一步提升，而这还不是最难，教师招聘更难，目前已经出现明显的报名条件提升趋势，要求本科、师范类、专业对口、35岁以下等，毫不夸张的说，考教师这条路也是千军万马过独木桥，要想获得心仪的教师岗位也是需要时间和精力上的巨量付出，不能抱有任何侥幸心态。

再次，教师岗位的铁饭碗属性被逐渐打破，纯粹因为教师岗位稳定才报考的同学要多了解国家政策，随着多地实施合同制、备案制、劳务派遣等方式招老师，有编制的教师岗位越来越少，加上教师体系内部末位淘汰制的试行，铁饭碗越来越不铁了，哪怕已经考上的同学也要紧绷神经，保持自己对教师工作的敬畏心，始终做好教书育人工作，方能端好教师这碗饭。

总之，如果当老师是你的人生理想，并且你愿意为成为一个好老师持久努力，我相信你一定能在教育领域拥有自己的一席之地。在此之前，建议你根据想报考地区的教师招聘简章先确定自己是否具备报名资格，一般来说专科要求师范类专业对口，本科要求师范类专业或者非师范类但是专业对口即可，一旦有机会，迅速投入精力备考，争取早日上岸，为国家社会作培养更多栋梁之材。