不一样的樱花！从兄弟创业到叔侄交棒，还有个忠心耿耿“阿土伯”_风闻

台湾樱花，是台湾厨卫电器产业龙头，也是两地三地熟悉的热水器、煤气灶的品牌厂商之一。台湾樱花董事长张永杰在股东会上表示，2024年是樱花的AI元年，将深化AI应用，打造更智能、更贴心的厨卫电器。

到家族第二代的张永杰这儿，有46年历史的台湾樱花，经历了兄弟创业、叔侄传承历程，今天我们一起来了解不一样的樱花创业史吧！

不一样的樱花，热水器、煤气灶也要AI

台湾樱花董事长张永杰（左）、总经理李惠恂（右）

今年是樱花的AI元年，台湾樱花董事长张永杰在6月19日股东会上宣布。

AI热潮汹涌，黄仁勋创办的英伟达在过去一年股价飙涨2倍多，如今超越盖茨创办的微软3.32万亿美元，以3.34万亿美元成为“世界股王”、全球市值最高的上市公司。如果按照6月18日美股英伟达的市值估算，其创办人暨首席执行官黄仁勋的身价可涨至1170亿美元，位列全球第十一大富豪。

AI狂嗨所带来的赚钱效应，目前可能超过AI应用所带来的实际价值，是否有泡沫且按下不提，但英伟达所带来的示范效应，正冲击各个产业老板们的神经，谁也不想落伍。

台湾樱花于6月19日举办的股东会上，董事长张永杰宣布，2024年的樱花的AI元年，樱花将深化AI科技应用，打造更智能、更贴心的厨卫家电产品，满足市场求新求变的需求。

他还透露，樱花集团将于6月底发表“SAKURA AI KITCHEN”，这将在台湾厨卫家电市场领先一大步，包括抽油烟机、煤气灶等一系列产品，彻底革新厨房技术，打造智能厨房系统，全方位提升产品功能和性能，大幅改善消费者的使用体验，带来真正高效且舒适的烹饪体验。

樱花集团总经理李惠恂

樱花集团总经理李惠恂在股东会上表示，樱花是台湾首家将AI科技运用在厨卫创业的领头羊，随着AI智能产品逐年发酵，“未来三年看不到不成长的理由！”

财报显示，樱花集团去年营收为新台币82.7亿元，税后纯利新台币10.7亿元。去年无论是营收、获利，还是股息，均续创历史新高。

台湾樱花，创办于1978年，迄今有46年，除了中国台湾市场，在中国大陆及中国香港，樱花也一直在拓展厨卫产品，樱花设立的五大研发中心，汇聚两岸三地人才。另外，樱花在马来西亚、越南、美国、加拿大也有海外据点。

1994年，台湾樱花在江苏昆山，成立了在大陆子公司——樱花卫厨（中国）股份有限公司，生产樱花吸油烟机、燃气灶、集成灶、洗碗机、消毒柜、保洁柜、蒸烤箱、燃气热水器、电热水器、壁挂炉、水槽、整体厨房及衣柜等全系列产品。

从兄弟创业到叔侄传承，樱花还有个“阿土伯”

台湾樱花集团董事长张永杰

台湾樱花集团董事长张永杰，是樱花集团家族二代掌门人。自2013年张永杰接棒董事长，领导樱花集团这11年以来，樱花一直在持续绽放稳健成长之光彩。

生于1974年的张永杰，今年50岁；2013年6月，他的亲叔叔、前樱花集团董事长张宗明因病突然过世之前，当时身在大陆担任樱花（中国）总经理的张永杰，紧急被家族召唤返回台湾接任董事长，成为樱花集团家族二代掌门人，这一年他才39岁。

此前的一年半之时，张永杰被升任樱花（中国）总经理，开启二代接班历程。那次股东会的第10届董监事换届，原董事长张宗明因个人健康为由退居幕后，由樱花集团创办人暨集团总裁张宗玺之子张永杰接任集团董事长。

2023年，张宗玺（左）、张永杰（右）父子为台中橱柜新工厂奠基

成立于1978年的台湾樱花，由张宗玺、张宗明两兄弟共同创办，其前身是“源辉金属”，早年靠代工除油烟机发迹。1989年，张宗玺、张宗明兄弟在台中县神岡乡创办“台湾樱花”，专攻热水器、煤气灶、抽油烟机的三机制造与销售，并创设“樱花”品牌。

张宗玺、张宗明属于家族创业常见的“兄弟档”模式，大哥张宗玺任集团总裁、其胞弟张宗明任台湾樱花股份有限公司董事长。两兄弟“兄弟同心，其利断金”，特别是1994年西进大陆市场，在江苏昆山成立生产基地并创设“樱花（中国）”，一跃将樱花变为两岸三地知名厨卫品牌之一。

创办人张宗玺，是“黑手”起家创业典型人物，他早年是一名瓦斯炉学徒工，后来自行创业，在当地以金属加工起家，供应各式金属制品，后来再发展为代工油烟机，又将樱花集团变为如今的台湾厨卫家电领军企业；应该说，樱花集团在两岸三地的成功创业史，也是台湾传统制造业创业及转型历程之生动写照。

2023年3月，张宗玺、张永杰（右）父子等与嘉宾一起为台中橱柜新工厂奠基，将创建全台湾第一座厨卫家电的智慧工厂。

樱花董事长张永杰（中）与好友、新光三越总经理吴昕阳（右）

樱花集团创办人、集团总裁张宗玺与张刘桂如夫妇，育有一子二女，即长子张永杰、长女张宸睿、次女张宸齐。

独子张永杰，毕业于美国南加州大学国际关系系，学成归来后，除了担任董事长特别助理，还到樱花集团旗下的雅适生活用品馆担任执行长，接受基层历练，后来又被派往江苏昆山，出任樱花中国厨卫总经理。

在学生时代，张永杰就到家族企业“打工”，可以说，在他2013年从叔叔张宗明手中接棒董事长时，尽管40岁不到，但在樱花集团已经历练近20年之久。

张永杰接任樱花董事长，意味着樱花由过去的张宗玺、张宗明“创业兄弟档”共治时代，转到张永杰等家族二代接力时代。

原樱花董事长张宗明生前，也一直在计划培养他的第二代接班，在2013年他将董事长宝座交予侄儿张永杰之时，他的儿子张永正时任樱花中国业务总监，女儿张静雯担任樱花中国企划总监。换句话说，樱花品牌在大陆的成功行销与经营管理，也与张永杰及其堂弟妹张永正、张静雯等家族二代共同努力是分不开的。

樱花集团副董事长林有土（右）、总经理李惠恂（右）

从兄弟创业到叔侄传承，樱花集团并非纯粹的家族化管治模式，而是是一种“家族+职业经理人”管治模式，既有家族成员参与与世代传承，也适应了现代企业管理体系的建构。

2023年7月初，樱花集团有一次重大的人事变动，在樱花集团任职长达45年的原总经理林有土，升任集团副董事长，原执行副总经理李惠恂接任总经理之职。新任总经理李惠恂，可说是集团内部精心培养的职业高管，过去曾担任樱花行销处经理、企划处总监、经营规划室副总经理、家居事业处副总和执行副总经理，可其在集团各部门历练相当丰富。

樱花集团副董事长林有土，人称“阿土伯”，在台湾，业内只要提到“阿土伯”，无人不知，无人不晓。早于1977年，时年23岁的林有土，就进入台湾樱花的前身源辉金属，跟随张宗玺、张宗明两兄弟打天下，他不仅是樱花集团的元老，也是台湾厨卫家电业界的资深人物，亲自见证樱花品牌从创业到锐变的全过程。

林有土从一线作业员做起，后来做过品管员、业务员，直到升任业务最高主管。1998年，他接任集团行销最高主管，更于2009年、2021年分别荣获政府“杰出经理奖”、“杰出执行长奖”。在2013年6月4日原樱花董事长张宗明将董事长宝座交棒给侄儿张永杰之时，忠心耿耿的“阿土伯”也被提拔为樱花集团总经理。

林有土，此前一直在协助张宗玺、张宗明兄弟经营管理，自他出任总经理之后，又与创始家族二代掌门人张永杰组成新的一对经营管理搭档，取得了显著的成绩，樱花的营收及获利不断创新高，同时也推动台湾整个厨卫产业的价值提升。

三年前在台北圆山大饭店获颁“杰出执行长奖”时，林有土曾说，他特别感谢樱花集团创办人张宗玺总裁及张永杰董事长，定调樱花集团的经营模式为“永续经营、专业治理”，让他得到充分的授权和支持，来进行一系列的策略方针。

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