自动化对就业冲击还是挺大的，建议提升“中国人身份”的财富意义_风闻

1. 5月27日政治局集体学习，促进高质量充分就业。高质量充分就业，是一个发展目标，现在没有达到。近年来还出现了一些局部问题，社会对于就业质量的忧虑有所上升。以前一直说的数据是劳动年龄人口下降，2013年是9.2亿，2023年降到了8.65亿，后面还会加速下降，似乎是有利于安排就业人口的。所以现在要求的不只是就业，而是要“高质量”就业。

2. 不少行业出现了自动化加速普及的现象。我了解的一家制造业企业，2020年以来，产量翻倍，产线工人却减少了一半以上，还要继续减；增加了研发人员，但不如产线工人数量多。一些服务性行业，大量使用自动化机器，如银行大厅。很多研发人员的努力方向是，如何写代码改变行业流程，减少用人环节，许多行业纷纷引入IT、自动化、人工智能技术提升效率，减少用工。

3. 确定的结论是，中国工业基础技术大幅进步，自动化水平大幅跃升进入加速阶段，主要的生产性、服务性行业对于人力需求的下降速度，将高于劳动年龄人口的降速。如中国每年工业机器人安装数量已经超过全球50%，正在国产化。

4. 2022年“四大就业领域”的数据是，农业（农、林、牧、渔业）占约20.6%，制造业占18.1%，批发零售占14.1%，建筑业11.3%，加起来超过63%了。从技术角度看，这些行业全都可以减少用工。农业里，养猪已经是1个人养4000头猪的水平了；制造业自动化机器能力越来越强；批发零售行业，电商冲击很大，物流效率在自动化帮助下飞速提升；建筑业，本身就有基建需求下降的问题，机器也很强大。

5. 对于自动化、软件研发的需求是上升的，但只是对某几类专业，大学生也都转向这些方向。只有高水平的人才比较稀缺，但从来都不是就业主流。总体来说，出路只有服务业。几种流行就业，网约车、快递、外卖，还有保安、保洁，谈不上“高质量充分就业”，但对就业率意义很大。还有几种就业人数很大的职业，卡车司机、美容美甲按摩，都是上千万人。还有教师、医护等行业。“高质量就业”都不容易。

6. 目前个人结论是，中国在追求生产运营效率，科技飞速进步，机器性价比超过能力不足的普通人成为普遍现象，人还有优势的行业越来越少。如果人需要证明“比机器强”才能高质量就业，这不适合主要劳动人口，大量劳动力实际上会沦为“还不如机器”的状态。1万个研发加上10万个机器，取代100万个劳动力，这种事会频繁发生。

7. 出路可能是经济模式改革，突出人的价值。如让机器大搞生产，创造财富，只凭中国人的身份就能分到不小的财富。但人也要做出结婚、生育、参与文化活动、打游戏、消费等贡献。机器越强大，中国人身份就价值越高，而不是和机器比能力。