自动化对就业冲击还是挺大的,建议提升“中国人身份”的财富意义_风闻
陈经-亚洲视觉科技研发总监-56分钟前
1. 5月27日政治局集体学习,促进高质量充分就业。高质量充分就业,是一个发展目标,现在没有达到。近年来还出现了一些局部问题,社会对于就业质量的忧虑有所上升。以前一直说的数据是劳动年龄人口下降,2013年是9.2亿,2023年降到了8.65亿,后面还会加速下降,似乎是有利于安排就业人口的。所以现在要求的不只是就业,而是要“高质量”就业。
2. 不少行业出现了自动化加速普及的现象。我了解的一家制造业企业,2020年以来,产量翻倍,产线工人却减少了一半以上,还要继续减;增加了研发人员,但不如产线工人数量多。一些服务性行业,大量使用自动化机器,如银行大厅。很多研发人员的努力方向是,如何写代码改变行业流程,减少用人环节,许多行业纷纷引入IT、自动化、人工智能技术提升效率,减少用工。
3. 确定的结论是,中国工业基础技术大幅进步,自动化水平大幅跃升进入加速阶段,主要的生产性、服务性行业对于人力需求的下降速度,将高于劳动年龄人口的降速。如中国每年工业机器人安装数量已经超过全球50%,正在国产化。
4. 2022年“四大就业领域”的数据是,农业(农、林、牧、渔业)占约20.6%,制造业占18.1%,批发零售占14.1%,建筑业11.3%,加起来超过63%了。从技术角度看,这些行业全都可以减少用工。农业里,养猪已经是1个人养4000头猪的水平了;制造业自动化机器能力越来越强;批发零售行业,电商冲击很大,物流效率在自动化帮助下飞速提升;建筑业,本身就有基建需求下降的问题,机器也很强大。
5. 对于自动化、软件研发的需求是上升的,但只是对某几类专业,大学生也都转向这些方向。只有高水平的人才比较稀缺,但从来都不是就业主流。总体来说,出路只有服务业。几种流行就业,网约车、快递、外卖,还有保安、保洁,谈不上“高质量充分就业”,但对就业率意义很大。还有几种就业人数很大的职业,卡车司机、美容美甲按摩,都是上千万人。还有教师、医护等行业。“高质量就业”都不容易。
6. 目前个人结论是,中国在追求生产运营效率,科技飞速进步,机器性价比超过能力不足的普通人成为普遍现象,人还有优势的行业越来越少。如果人需要证明“比机器强”才能高质量就业,这不适合主要劳动人口,大量劳动力实际上会沦为“还不如机器”的状态。1万个研发加上10万个机器,取代100万个劳动力,这种事会频繁发生。
7. 出路可能是经济模式改革,突出人的价值。如让机器大搞生产,创造财富,只凭中国人的身份就能分到不小的财富。但人也要做出结婚、生育、参与文化活动、打游戏、消费等贡献。机器越强大,中国人身份就价值越高,而不是和机器比能力。
