王妈事件最不能忍的是自带电脑_风闻

网红王妈以拍摄短视频为职业，她的视频常常代表打工族发声，被誉为全网“打工人嘴替”。

不过，最近网络上有人揭露了一则消息。

尽管王妈全网4000万粉丝，一条一分钟的广告报价高达60万人民币，23岁给爸爸全款拿下了保时捷卡宴。

总在屏幕里替打工人伸张正义出口恶气的王妈，转头就背刺了每天蹲更新的真·打工人。

他们公司招聘启事简直是按照找工作避雷贴的模范。

号称有五险一金，

实际却是0参保就不说了。

工作内容过多，要负责四个流量大号的运营，写脚本，独立完成拍摄剪辑，管理达人档期。

这样的工作强度，一天八个小时完全不够，很可能连单双休无法保证。

经常团建，就说明他们经常在周末外出拍摄，一拍就是一天，甚至到十一二点，最后给顿团餐就是团建了。

这一条联系上他们所谓的“周末单双休”，那么可能就变成了单休，或者无休。当然，如果按劳动法规定加班三薪，算我没说。

公司都是年轻人。这意味着没人带新人，公司也没有现行的规章制度，干得来就走，干不来就G蛋。

网感强就是一切都看数据，数据不好就意味没有产出。

钱不多，工时长，于是靠近地铁站也被拿出来当吸引打工人的优势。

最不能接受的就是自带电脑。

大小周的我见过，工资四千的我也见过，试用期不交社保也很常见，唯独这个干媒体还自带电脑的还是第一次听说。

驴拉磨，磨还得自带，简直不能再牛马了。

王妈这个公司属于新媒体公司，剪辑大量素材的电脑配置要求极高。

这个岗位别说要给配电脑了，还得按需求来配，如果再涉及作图和视频，普通电脑现在根本带不动。

这意味着还得自费换一台更好的电脑。

不知道大家能不能懂里面的逻辑，如果自带那这台电脑就不属于自己了，这台电脑就会变成工作电脑，相当于公司免费多了台电脑。

办公电脑，又不是会被离职员工带走的。公司资产，只有正常的使用损耗，连这成本都要转嫁到员工身上，那以后公司岂不是要员工来承担自己那张办公桌几平米的公司每月租金了？

王妈这事，又一次证明对于抠搜老板来说，公司挣钱只和老板有关，和员工无关。她炫给爹买豪车，却连办公用品都不给员工置备。

舆论疯狂发酵的第二天，“王妈”背后的武汉荒野文化传媒有限公司火速宣布：

落实双休制度，试用期员工也交社保，薪资不低于6000元，群演也发钱（之前没发），员工不必自带电脑打工……

这家公司的打工人，在全网流量助力下，终于赢得了符合劳动法的正常待遇——不得不说是一次酣畅淋漓的胜利。

尽管“王妈”所在公司试图澄清，但从回应看，与其说是澄清，不如说承认了大部分事实。

王妈事件背后折射出的是不仅是如今大家恶劣，不规范打工环境。更多的还有，上网者和真正上过班的人，对于“上班”概念的认知偏差。

从“双休在杭州是违法” 的戏称，到“公司竟然要双休了”的热搜，反映出的是不少地区打工人的实际生活情况：单休、工资低。而上网者对于打工人的认知呢？

可能是合规合法的五险一金，可能是三餐全包的大厂生活，但这样的打工生活或许只存在少部分的行业，少部分的公司。

酱酱紫看到这样一条评论：一堆公司单双休、工资低、社保不规范等都多少年了，没见过被惩罚，现在逮着别人一个自媒体使劲批评，要真批评完后做点实事，对武汉公司都突击检查一波，也就不说什么了，关键是会做吗？

王妈这件事引发众怒，不过是打工群体对于“打工”这件事情的集体负反馈。大家有兴趣，可以去看看各种评论，足以见得大家的打工环境有多恶劣，身心灵受挫的那种。

但大家不应该只是发火而已。

违反劳动法，又或者是公司不规范的事情，本地人社局和劳动局去处理就好。实际上网红很多都这样的，很多家大业大的公司比她恶劣多了。

如果此次王妈真的能凭着一己之力帮助打工人整顿职场，真的可以重塑地区行业规范，真的可以给打工人改善工作环境。这不仅仅是功德一件，反而更能夯实王妈打工人的人设。

王妈能火，是因为她拍的是打工人的心声，打工人的辛酸和不容易，让大家本来是很有共鸣的。但得知背后的真相仍然会有背刺感，知道老板赚那么多，员工还是几千仍然会不平衡，得知王妈拍的和她做的是两回事，更生气。

我们普通人哪怕知道这种不规范的小公司真的很多，但仍然不愿意相信这个残酷的现实：打工环境就是这么恶劣，不管你接不接受。

最后，酱酱紫觉得她团队还挺会的，现在统一话术，是同行搞她，毕竟同行都在大小周，都在0参保，都得员工带电脑。

至于是谁，粉丝直接点名：疯产姐妹，原因，这俩复出了，要搞死王妈，重占市场。

你觉得呢？