现在的年青人,是生活环境把他们训练成喜欢快递、外卖这类比较自由工作的_风闻
guan_17144447811039-1小时前
【本文来自《我对年轻人不进工厂送外卖是真不大理解》评论区,标题为小编添加】
我是老年人,对于现在的年青不肯进工厂,有自己的看法。
这是一个多方面的原因造成的。
1、现在的年青人,是生活环境把他们训练成喜欢快递、外卖这类比较自由工作的。
无论是城市还是农村的年青人,都是生活在比较宽裕的家庭环境中,就是农村的孩子,他们的父母多数会去外地打工,都有经济收入,在经济上对于孩子是比较的愿意给钱花的。这些孩子从小长到20岁左右,基本就没有做过农活和重体力活。这样的孩子,生活环境好了,吃苦的方面就没有父母爷爷那两辈人厉害。
同时,这些孩子都是上网的高手,对于网络上的流行风比前辈人知道得更清楚。所以,他们是从网络上来获得各种信息的。
大家可以看一看这些年的网上信息,快递、外卖这是近一二十内发展最兴旺的行业,网上多的是鼓吹快递、外卖如何容易赚钱的报道。
大家可以看一看这些年的网上信息,有几个鼓吹制造企业方面赚钱容易、轻松的报道?可能是工厂干活苦、干活累的方面的消息多一些。
2、中国的企业在世界上有极强的竞争力,这里面就有打工人的巨大贡献——低工资。
要说明一下,我写这些,并不是要求要提高工人的工资,因为工资增长可能降低中国制造的竞争力。
是否增加工资?
应该全面衡量,不能降低中国制造的竞争力,在有可能的条件下提高工人的工资是需要考虑的事情。
竞争力强,其中工资低是一个重要的原因。这个工资低,可能有的人会不赞成。在国营企业、大型民企、大型外资企业中,可能会有八小工作制的。
我们可以看一看一般的小型工厂中,八小时工作制完全是一个梦想,不可能的事情(我这是疫情前自己工作过的小企业的体会,可能不能代表所有的企业。)。
我工作过的小企业,一般的工作时间是相当长的,是靠增加工作时间才能提高工资,有的小型企业,劳动密集型企业,每个月只休息一天,还有的会加夜斑,这样算起来,平均每小时的工资是比较低的。
3、在一些工作时间长的企业,根本就没有时间安排个人的兴趣爱好的发展。
可以说,在这些小型企业工作,基本上就没有时间做自己的事情了,我个人是有亲身体会的。
在疫情前,我在一些小企业打过工,因为自己有一个发展写作的想法,所以,需要时间看书学习。而实际上,想利用工作业余时间来做这种个人兴趣的事情,根本就是无法办到的。
早上起床上班,一直工作到晚上十点左右是正常的事情,有时候不会因为赶进度、赶订单交期,需要加到更晚的时间。下班后洗了就只有睡觉的时间,还得为明天的工作恢复体力。小厂的休息时间有的是一个月休息一天,休息时需要去采购物品,做清理打扫的工作,真正能够自由支配的时间很少。
后来,我想做仓库管理应该有空闲时间吧?就去应聘了仓库管理工作,结果,仓库管理甚至比操作工作的工作时间还要长,你得等车间领取物品完全结束,还得打扫清理仓库之后才能下班。经常有进料和出库的事情,都是工作时间之外发生的,仓库管理必须到位。
所以,我知道了,在有些小企业,打工人可能根本就没有时间安排自己的兴趣和爱好。只有采取干一段时间,自己辞工,然后才有时间来干自己要做的事情。
当然,在老年的那几代人中,像我这样的情况的打工人可能只是极少数。
但是,现在的年青人可是有许多的个人爱好和兴趣,起码就爱打个游戏什么的吧?他们希望有自己自由支配的时间,这种希望有更多的自由支配的时间的想法,现在的年青人绝对比我们老年人更多一些。
4、最后,不管是那个国家,一旦发展起来的,必然会面临增加工资,增加工人的自由时间的问题。不可能永远都让工人像以前的老一代的打工人一样,那样的吃苦耐劳,那样的不计得失,那个的甘于被约束。
这正是年青人不愿意进工厂打工的几个方面的原因。肯定还有其他原因,这里就不说了。