璩静错了，希望她能从错误中成长，也希望谣言和网暴到此为止_风闻

转自微信公众号“明叔杂谈”：

1）我2014年离开xhs加入HW时，并不认识璩静。后来她找到我，希望我推荐她到HW，我答应了。2015年，她入职HW，我被安排当她的mentor。我当时是专家，但做了非正式的team leader，她也在我的组。当时感觉还比较正常，她工作比较认真，也很拼。

2）我2015年离开HW，回到北京，从此之后，几乎再无联系。我曾断断续续听到好几个HW的前同事对她似乎很有意见。后来，她在HW的职位越做越高。期间，我曾经就HW出售荣耀的问题向她求证，她十分淡漠。再后来，2021年，听说她加入百度，成为VP。然后，我再次听到有人对她很有意见。

3）这一次，我看到她拍的那些视频，尤其是看到她在视频中的语气和神态，感到震惊不已——这根本不像是我推荐到HW去的那个璩静。

4）这么多年，从xhs出来了很多人，大家岗位不同，但是，“国社”给我们的底子都在。大家基本上专业能力都很强，对xhs充满了感恩，很少有那种“嚣张跋扈、不可一世”的人。

5）我不知道，在我离开HW后，璩静在职业生涯里到底发生了什么，究竟是一种什么样的环境和选择机制，会让一个人发生如此大的变化。综合前同事提供的各种信息来看，那个她用极致的向上管理手段“搞定”，然后一直使用甚至依赖的习惯，从某种程度上说，成就了她，也最终毁了她。

6）HW毫无疑问是一家伟大的公司。考虑到现在HW肩负着重大历史使命，我们还是不要“失焦”，不要给HW造成不必要的干扰吧。

7）有前同事问我关于璩静的事，我的回复是，希望她“早日受挫，早日醒悟”。其实，还应该加一句，希望她“早日成长”。璩静还年轻，一辈子还长着呢。我的感觉是，一个人，不管职位高低，不管收入多少，都应该保持敬畏心，永远不要觉得自己有多牛，永远不要觉得自己比别人厉害多少。在企业里面，职位只是一种分工，不是一种身份，更不是一种特权。与此同时，我们还应该对他人、对世界保持一份最基本的善意、最基本的同理心。在这里，我要特别感谢鹅厂，在鹅厂的三年，对我产生了很大的触动，让我知道，事情一定要做，原则一定要坚定，但是，态度可以温和，风格可以柔软，最重要的是，正直和善良非常重要，尤其是对他人要保持一份发自内心的善意。

8）也许，看到这篇文章的人，有其他从xhs出来的同事，有其他即将步入职场的年轻人。我的建议是，不管你在这个社会上看到了什么、经历了什么，希望你永远不要忘记，什么是对的，什么是错的。即便坚持原则，保持正直和善良，会让我们付出更大的成本，但是，我们也许可以因此走得更远。很多短平快的东西，很多心术不正的东西，往往就像是《天龙八部》里的“吸心大法”，最终会让人误入歧途，甚至是走火入魔。那些在自媒体时代鼓吹“速效成功”的人，那些为了流量毫无底线的人，那些为了卖课把人往邪路上引的人，你们好自为之吧。

9）璩静在视频中说的那些话是不恰当的，语气和神态是有问题的，她在过往的工作经历中也留下很不好的群众口碑，大家该批评批评，但是，请不了解内情的人不要就此散布涉及侮辱别人人格尊严的谣言，也不要发起网暴，也请大家尊重璩静本人的个人隐私。善待别人，就是善待自己。这句话对璩静适用，对关注此事的自媒体适用，对所有网民也适用。

10）人在职场，很不容易。但是，我一直认为，对于绝大多数务实的工作来说，专业性永远排在第一位，创造真实的价值至关重要。不要迷信汇报的技巧，尤其不要迷信向上管理的技巧。这些东西，对这个人适用，对其他人不见得适用，在这里适用，在其他地方不见得适用。唯有专业性，因为它是你内化的能力，别人拿不走，你能一辈子从中受益。除了专业性，如果再多说一句，那就保持正直和善良吧。

一家之言，仅供参考。

如有不当之处，提前致歉。