一份报告揭露美国公司付给高管的钱比他们缴纳的税还多_风闻

一份报告揭露美国公司付给高管的钱比他们缴纳的税还多

“两种企业的不当行为——少纳税和给高管支付过高的薪酬——最终使工薪家庭成为受害者，因为他们的薪水减少了，公共服务减少了。”

杰克约翰逊

2024年3月13日

《共同理想》

近年来，数十家盈利的美国大型企业高管的薪酬总额超过了他们所在公司向联邦政府缴纳的税款，突显出CEO薪酬飙升和企业逃税猖獗的双重问题。

美国税收公平组织和政策研究所周三发布的一份报告指出，在2018年至2022年期间，35家盈利的美国公司向高管支付的税款超过了向联邦政府缴纳的税款。上榜的公司包括福特、网飞、NextEra能源和特斯拉，特斯拉的首席执行官埃隆·马斯克是世界上最富有的人。

美国税收公平组织和政策研究所发现，在调查的五年中，至少有两年，64家公司的前五位高管的薪酬超过了他们缴纳的税款。

特斯拉获得了数亿美元的联邦补贴和贷款，但在这份新报告所审查的期间，特斯拉没有缴纳任何联邦税，因为这家电动汽车公司结转了前几年的亏损，以抵消其在2018年至2022年(特朗普-共和党税法实施的头五年)期间在美国实现的44亿美元利润。

此外，该报告还指出，特斯拉显然使用了“会计手段”，比如“将美国利润转移到海外避税天堂”。

与此同时，2018年，特斯拉董事会给了马斯克惊人的22.8亿美元薪酬，这是当时“上市公司历史上最大的薪酬计划”。(2021年，马斯克的薪酬与特斯拉员工薪酬的中位数之比约为1.8万:1。)

在这期间的几年里，随着特斯拉股价的上涨，这些期权的价值已经增长到令人瞠目的560亿美元。该报告指出:“对个人的偿付变得如此古怪，以至于对企业友好的特拉华州的一家法院将其驳回。”“即使这一决定在上诉中幸存下来，特斯拉最终向马斯克支付的金额仍将高于它向山姆大叔支付的金额。”

在这5年的研究期间，其他支付高管薪酬高于纳税的盈利公司包括T-Mobile移动、美国国际集团、杜克能源、DISH网络、信安金融、大都会人寿、美国电力、金德摩根、道明能源、欧尼克能源、威廉姆斯、Xcel能源、第一能源公司、NRG能源、Salesforce、DTE能源、阿莫林、森普拉能源、美国钢铁、安特吉核电、美源伯根公司、

PPL、CMS能源、Evergy、Voya金融、达登餐饮公司、Atmos能源、Alliant能源、Match集团、UGI和安捷伦科技。

“美国的工薪家庭被欺骗了两次，大公司向联邦政府缴纳的税太少，而向高管支付的却太多。”

这份新报告认为，那些臭名昭著的公司尽管利润丰厚，却几乎不缴纳联邦税，同时也给高管提供巨额薪酬，这“绝非巧合”。

报告指出:“高管们因‘税收效率’(企业避税的委婉说法)而获得奖励，这通常是比创造更多客户想要购买的商品和服务更容易提高利润的方法。”“而且，当公司缴纳更少的税款时，合规的公司董事会就有更多的钱可以随意拨给高管们。”

首席执行官们往往能够利用所谓的“高帽”计划，让他们可以为退休留出无限额、免税的资金。

美国税收公平组织执行董事大卫·卡斯表示，“两种企业不当行为——少缴税款和高管薪酬过高——最终都会导致工薪家庭成为薪酬减少和公共服务减少的受害者。”

由于企业税率的削减和持续存在的漏洞，美国的有效企业税率近几十年来大幅下降，从20世纪50年代的50%左右降至2022年的17%，剥夺了政府可用于医疗保健、住房和环境保护等关键国内优先事项的收入。

该研究指出:“大公司向联邦政府缴纳的税款太少，而向高管支付的薪酬却太多，美国工薪家庭被骗了两次。”

该报告估计，将公司税率从21%提高到28%将在未来10年为联邦政府带来1.3万亿美元的收入。

美国税收公平组织和政策研究所还指出，国会提出了“大量提案”，旨在控制失控的CEO薪酬。今年早些时候，参众两院的进步派议员提出了一项法案，对那些支付给高管的薪酬是员工中位数的50倍以上的公司增税。

该法案的支持者估计，它可以在10年内筹集多达1500亿美元。

美国税收公平组织和政策研究所表示:“企业对少数高管的奖励超过了他们对我们经济繁荣所需的所有公共服务的贡献，这反映了我们对企业的公共监管存在严重缺陷。”“国会应该专注于解决这些缺陷，而不是更多的税收减免，打击避税天堂的使用，消除浪费的企业补贴，堵住使富有的企业高管进一步致富的漏洞。”

原文标题是：Report Exposes US Corporations That Pay Their Execs More Than They Pay in Taxes