“三措并举”答好破解流动党员之“困”_风闻

党的二十大报告指出：“注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，加强和改进党员特别是流动党员教育管理。”作为党员队伍的重要组成部分，流动党员面临着排摸难、管理难、作用难发挥等难点问题。各基层党组织努力创新举措，聚焦“底数如何摸清”“管理如何完善”“作用如何发挥”三大难题，加强和改进流动党员管理工作的总体要求和主要原则，不断加强和改进流动党员管理。

排摸核查，答好“党员在哪？”之问。为全面掌握辖区内流动党员信息，各基层党组织通过电话、微信及走访等方式集中开展党员组织关系排查活动，摸清流入、流出党员基本情况。建立流入、流出党员信息台账，区别情况、按照各类节假日返乡流动等情况动态管理，全面掌握流动党员流动地点、从事职业、联系方式等基本情况，推进信息档案精准化。同时根据掌握到的流动党员的职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理或者社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。还要坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理理念，确保流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接，由专门的结对党员定期通过微信、电话联系沟通，确保党员数量、从业情况、家庭状况、联系方式底数清楚，及时掌握他们思想动态，帮助他们解决实际困难。

建强平台，答好“怎么管理？”之问。流动党员长期在外务工，很多时间都被工作围绕，很难参加流入地组织生活，容易出现学习上“缺课”、理论上“漏学”、精神上“掉队”等现象。各基层当组织抓好网络平台“线上”教育，充分发挥微信、远程教育站点、学习强国等平台优势，组织各基层党组织组建学习交流群，组织党员在群内共享学习视频、图文资料、专题学习心得体会及党组织生活等信息，积极推行“互联网+”党员教育管理模式，搭建流动党员教育管理平台，引导流动党员在工作中接受教育、增强党性。加强对流动党员的经常性教育和管理，引导流动党员“掌上”学习、“随身”学习，引导他们主动与党组织联系沟通、参与组织活动，同时鼓励创新并及时总结推广好的经验和做法，不断探索加强和改进流动党员管理的有效途径，让流动党员“流动不流学”。

搭建平台，答好“如何带头？”之问。流动党员长期在外与党组织接触较少，对党的方针政策、家乡发展情况了解不深，缺乏开展活动的有效载体。各基层党组织要注重流动党员中在参与主题党日、主题党课、主题实践等活动时的作用发挥，推动流动党员在实现个人价值的同时更好地为家乡发展作贡献。积极开展流动党员承诺践诺活动，引导流动党员主动亮明身份，主动到流入地党组织报到，积极参加当地党员志愿服务队，带头在文明创建、社会治理等方面发挥特殊作用。动员流动党员在流入地党组织参加反诈法治宣传、卫生大扫除等志愿服务活动等；同时组织返乡流动党员参加社区安全巡逻、环境治理等志愿服务，积极践行初心使命显担当作为，以实际行动擦亮党员底色。完善激励保障机制，营造尊重流动党员劳动成果的氛围，引导他们在家乡建功立业，持续开展“优秀流动党员”评选活动，把更多优秀流动党员推选出来、树立起来。