月薪上万招不来人？国内两大行业陷入“用工荒”，年轻人为啥不干_风闻

许又史2024年02月16日 08:01:0150人参与7评论本文陈述所有内容皆有可靠信息来源赘述在文章结尾

“学历是大学生下不来的高台，也是孔乙己脱不下的长衫！”

之前北京外国语大学一位2022级硕士毕业生，当着全校师生说出了这样的一段话：如果我没有考上大学，那么我就可以心安理得的去当服务员。

无数人眼中的高材生，竟然“嫌弃”自己的高学历，这种行为虽然看起来有些凡尔赛，但是却真实反映了目前大学生的就业困难。

大学生们的这种就业困难与常人所理解的不同，在他们眼中，自己寒窗苦读数十年考取的学历，绝对不能用来从事一些“毫无技术含量”的工作。

与之相对应的是，国内有两个行业即便工资月入过万，却也纷纷陷入了“用工荒”，这是因为很多年轻人宁愿在家“啃老”，也不愿意从事这些工作。

并且马上就过完年了，也有不少年轻人甚至已经踏上了前往他乡打工的路途，那么这两个出现“用工荒”的行业都是哪些呢？

建筑行业

近年来，建筑行业发生的转变是大家有目共睹的，关于建筑行业我们不能简单的用一句“走下坡路”来概括。

中国建筑业其实是陷入了一种十分矛盾的境地：尽管全国各地存在大量的代建项目，以及该行业较高的工资待遇，但却有着高达650万的工人缺口。

建筑行业除了项目上的管理人员外，对其余的建筑工人几乎没有任何的学历要求，只要是体检合格，便能从事这门行业。

并且在建筑行业只要不怕苦、不怕累，便能获取不少的报酬。

对于工地上很多的岗位来说，日薪高达四五百的比比皆是，像外架工、钢筋工以及外墙油漆工等等。

可以说单从工资而言，工地上绝大多数的工人要比很多白领赚的还要多得多。

但是即便建筑业属于少数门槛低、薪资高的行业，但还是很多年轻人不愿从事这门行业。

现实也的确如此，随便去一个工地转悠一圈，除了项目办公室有为数不多的几个年轻大学生外，在工地上干活的都是中老年人。

据相关数据显示，工地上工人的年龄普遍在35岁以上，平均年龄为45岁，甚至不乏一些年近60岁的老人，还在工地上打着零工。

不过在十几年以前，建筑行业可是很多人眼中的“香饽饽”，大学上所有和工程相关的专业，几乎每年都是爆满。

但随着时代的发展，越来越多的大学生对建筑行业产生了十分强烈的抵触情绪。

最直观的就是，从智联招聘公布的《大学生就业调研报告》中便能看出，应届生对于建筑业的期望值，正在逐年的下跌，并且没有丝毫改变的趋势。

这是为什么呢？是什么原因导致一个曾经深受众人追捧的行业，在短短的数年间便沦落到了“用工荒”的地步？

之所以会出现这种现象，和互联网的快速发展脱不开关系。

随着时代的发展，人们对精神生活的需求也在逐年的提高，但是工地恶劣的环境和生活条件，足以令每一位身临其境的大学生，感到无以言表的落差感。

来到工地工作的大学生，想到自己寒窗苦读数十年，上班后却只能每天与钢筋、水泥和一群“大老粗”的工人为伴，时间久了就会对工地产生强烈的抵触心理。

并且从事建筑行业便意味着，需要常年跟随项目进行工作调动，经常是在这个城市带个三四年，再在另一个城市带个三四年，始终是这样循环。

再加上从事建筑行业一般常年都不着家，尤其对于刚毕业的大学生来说，找个合适的对象都是一大难题。

还有就是工地工资特别难要，工作环境不卫生、也不安全，最重要的便是遇到赶工期时，需要白天夜晚连轴转，非常容易对身体造成不可逆的伤害。

现在互联网这么发达，导致很多人即便没有从事过建筑行业，也能从众多网友分享的经历中，了解到土木就是一个“牛马”行业。

制造业：流水线工作、996工作制

“中国制造”从多年以前便一直是众多国人的骄傲，同时这也意味着我国的制造业即便是在世界范围内，也能占得一席之地。

其实从20世纪初开始，我国对于制造业技术工种的需求便一直居高不下，一些特殊性技术工种，甚至能够拿到1~2万的月薪。

这种薪资待遇可是很多北京、上海的白领都比不上的，但是制造业却一直存在“用工荒”的问题。

一般而言，制造业的工作时间都是根据生产计划和订单安排的，这也就导致了从事这一行业的人，需要经常白班夜班两班倒。

并且工厂几乎都实行的是996工作制，也就是每天早上9点上班，晚上9点下班，一天工作6天，当订单催的急的时候，周末还会要求员工强制加班。

并且工厂内部的工作环境通常都十分的差，有的存在有害气体，有的则有很大的噪音危害，还有高温、油污等等。

总的来说，制造业的工作存在工作强度大、工作时间长以及工作环境差的特点。

这就导致很多从事这一行业的人，几乎没有属于自己的私人时间，他们没有足的精力与时间去享受生活、陪伴家人。

最关键的是，绝大多数从事制造业的工人，从事的都是流水线的工作，几乎没有任何的技术要求，每天都机械化的重复那几个动作。

这不仅十分的无聊，对个人的成长也没有丝毫的帮助，严重的还会导致思维固化，如果压力没有得到及时的排解，甚至还会引发一系列的精神问题。

而现在越来越多的年轻人，更加追求个性化的生活，他们不愿意将自己的人生与每日不变的工作“捆绑”在一起。

所以，对于很多年轻人来说宁愿去送外卖，也不愿意进厂“打螺丝”，或许这便是制造业出现“用工荒”的主要原因之一。

对于网上流传的“大学生毕业即失业”的说法，其实是相当片面的。

对于绝大多数的大学生来说，毕业后都能找到一份相对不错的工作，毕竟官方公布的就业率摆在那里。

不过确实有一部分大学生始终“脱不下孔乙己的长衫”，但也并不意味着这种行为是错误的。

毕竟每个人的追求是不同的，我们不能将自认为好的选项强加给那些，始终坚持自我的大学生身上，作为旁观者我们能做的就是尊重他们的选择。