是人才成就平台？还是平台成就人才？_风闻

“风声雨声读书声声声入耳，家事国事天下事事事关心”

“国家有难，匹夫有责”

……

这是多年后，这些记忆总是那么鲜活。依旧让人能快速浮现的记忆场景，也促使了许多国人，有意识无意识的思考如“李约瑟之问”类的问题，我们如何落后？为何落后？

话题很大，具体答案不知晓，但可以确定的是，不是三言两语可以说完的。

那就要复杂问题简单化，肯定与‘人’有关，具体点是与‘人才’有关。

在许多年前，国内舆论氛围被一些‘知名’课外阅读杂志和网络汞痣把持着这些领域解释权和话语权，带来了‘劣种论’，还带来日本的‘劣根性’等话语，或者‘言必希腊’之类单因素决定论，又或者冷战胜利后的‘自由民主’那套倒果为因的说辞。

本人当年是不信的这些歪理邪说的，但因受限当年学识、认知和博弈斗争意识非自觉状态，常保持沉默，被动陷入失语。

而今，已有自信否定这些错误论述与话语解释毒丸，无论是道理层面，还是事实层面！

‘人种论’在我方国运节节高面前，沦为了进一步衬托我方高大的小丑。

日本反思来的‘劣根性’依旧回到其本国社会，知小礼而无大义之模样，在本世纪终将引来我辈之天罚降临！

‘言必希腊’还是有些势力在学术界、思想界、教育界、文艺新闻界等，还需要各位同志、教授院长以及领导干部去斗争攻破，岂可容这以偏概全混淆视听的错误历史叙事，扰乱我方子弟对世界的认识 ？

至于‘皿煮籽油’倒果为因，也在这些年地球‘偶发大事件’里，几次退潮下暴露了真是下限。

在这潮涨潮落里，在我方国运上升中，揭露出谁是王八露头自醉我最高，谁又是海底万丈山脉露出海面的一段礁石，万年屹立。

中式点心“龙首醒狮酥”

回到主题。

在我看来，秦汉以降的制度，古代顶层设计者们一方面从全国各地民间寻找人才，不断拓宽择才通道，最后诞生了‘科举制’考试制度，成为现代所有文明国家择才主要通道。

另一方面，因为大一统，众多平台变成了一个平台，‘君主’这类岗位少了，将军的岗位少了，外交人才的岗位少了，就连各地特色也在减少。

这便造成人才‘顶级锻造机会’比之前要少许多，产生了一个怪相，明明有更多人才库，却诞生比之前更少的顶级人才数量。

遂，我们可以看到秦汉后，包括汉中后期，各类各领域顶级人才的断层。

我喜欢引用‘人的正确思想从哪来’文章观点，不是因为创作者身份地位，而是文章内蕴含的‘科学性’，蕴含的对人成长认知规律的正确方向认识。

讨论道理，最忌讳‘诉诸权威’，这会让辩论最后陷入无意义。

在科学显学近四百年，社会研究断断续续增加‘科学性’的这一二百年，当今讨论、辩论应该使用逻辑，使用科学话语，使用真实世界模型说话。

回到‘人才成就平台，还是平台成就人才’的话题，正如几千年前古人就总结了一条现象规律“千里马常有，而伯乐不常有”。

从主次关系说，人才数量远大于平台，在这组关系里，人才‘轻’，而平台‘重’。

从演化时间顺序说，第一步一群创业者，创造了‘平台雏形’，第二步发展来了更多人才，与创业者一同让‘平台’变得成熟，变得巨大。

所以，当今我们一遍在享受‘单一大平台’的优势，可是我们也是意识到，我们也在承受这架构长期处于初阶状态的副作用，一定要意识到。

联系到现实，世界二百多个国家，看国外那些所谓总统、总理，看国外那些票选总理的‘人才素质’有多高？

但很遗憾，因为他们有这个‘顶级锻造机会’，反而在同样的‘人才素质’下，我们的人才没经历这锻造，不如他们。

他们出入在国际顶级会议，而我方相同或者素质高于他们的人才，却在不知名角落排位。

这就是古代中国为何之前远古朝代，能持续大几百年，而后代却不行的重要因子。

也是屡屡要大涅槃中，才有新的‘顶级人才、顶级领袖人才’出现的现象背后的‘机理’。

也是每每总会被乘虚而入，被‘野蛮’洗劫一波，而不是展现出即使‘虚弱’也不是尔等能撼动的‘文明碾压野蛮’存在演化轨迹的道理。

文明若是不如‘野蛮’，那么这‘文明’一定出现了重大问题，变成了‘伪文明’。

飞龙在天，不应该只是一条龙，而是十条、百条、千条、万条龙，在这个天空翱翔。

我们的文明，我们的聪明才智，我们的勤劳刻苦，我们的人口基数等等牌面再次摆上桌面，上次是明清交替好牌打烂，这一次不该沉醉现在的优势在我，正当推动我文明之跃迁进化！