多举措加强干部教育管理_风闻

抓好干部教育管理工作是全面从严治党的重要方面，是加强干部队伍建设的基础环节。青峙工业社区多举措强化党员干部教育管理，着力培养造就一支“政治本领过硬”“本领高强”的干部队伍，为企业发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。

（一）抓好党员干部教育管理，必须坚持继承创新，培训形式“丰”起来。党员干部教育要紧跟时代步伐和要求，紧贴中心任务和培训需求。在注重讲究内容的丰富性和系统性的同时，兼顾党员干部教育培训在形式上的变化性和创造性。积极推广专题教学、短期培训、小班教学等方式，运用微信、广播电台、党建直通车等易于广大党员接受的教育形式，按类别、分专题开展教育培训，增强培训的活力和吸引力。

　　（二）抓好党员干部教育管理，必须管理考核到位，制度建设“严”起来。党员干部教育管理是落实党要管党、从严治党的一项长期而复杂的系统工程，其规范有序发展必须用制度作保障、以规章作依托。要结合当前党员干部队伍实际，建立党员教育培训基本制度、学时制度，完善述学、考学、评学制度，推行培训考勤、学时登记制度，健全党员干部教育培训联席会议制度，不断提升党员教育管理科学化、规范化水平。

　　（三）抓好党员干部教育管理，必须优化师资配备，队伍建设“强”起来。坚持大师资理念，立足本土，借助外力，充分利用社会资源，整合各部门人才力量，努力建成一支内外结合、科学全面、特点突出的“党校教师+专家团队+乡土人才”专兼职师资队伍。聘请上级党校、高校专家、学者，旗内党政部门、乡镇具有较高政策理论水平和实际工作经验的党政领导，建设一支专兼职讲师团队，有效推进党员干部教育一体化。

　　（四）抓好党员干部教育管理，必须强化实效，培训层次“多”起来。要转变党校干部教育培训方式，按照主要领导干部重点培训、后备干部强化培训，急需人才抓紧培训、基层干部抓紧培训的要求，全方位提高各级领导干部的综合素质和执政能力。做到“按需培训”与“分类培训”相结合，必须区分对象，增强培训的针对性。建立分级管理、分类培训、以需定培培训制度，使培训更加科学合理。

　　（五）抓好党员干部教育管理，必须坚持资源整合，阵地建设“联”起来。基层党员干部教育是一项集全社会力量共同推进的系统工程。抓好这一工程，必须加强统筹、发挥各有关职能部门和社会各方面的资源优势，努力形成资源共享、优势互补的党员教育整体合力。坚持开门抓教育，整合各方面阵地资源，相互开放。实践告诉我们：用活党员教育工作的各类资源，构建开放式党员教育格局，是做好党员教育的重要举措。

　　（六）抓好党员干部教育管理，必须明确培训导向，考核结果“用”起来。通过建立培训学员培训档案，把学员在校的学习态度、出勤情况、理论测试成绩、品德修养、党性教育、参加组织生活等多个方面写入培训档案，存档。党校要把培训学员在校表现向学员单位反馈，组织部建立培训考核结果运用制度，切实把党员干部学习培训作为培养、发现、考察识别的重要渠道，促进干部培训与干部使用有机结合。