激发干部活力 担当时代重任_风闻

       在全面建设社会主义现代化国家新征程开启之际，我们要以昂扬的精神状态、饱满的工作热情、务实的工作作风，激发干部担当作为，引领广大干部在各自岗位上创造一流业绩，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而奋斗。

**一方面，我们需深刻理解激发干部担当作为的重要意义。**干部是推动经济社会发展的关键力量，他们的精神状态和工作作风直接影响着党的路线方针政策的贯彻落实，影响着人民群众的获得感、幸福感、安全感。干部担当作为，能够引领社会风尚，鼓舞人民群众奋发向上，对于建设现代化经济体系、推动科技创新、增进人民福祉、维护社会和谐稳定具有重要意义。

**另一方面，要以正确的导向激发干部担当作为。**导向的作用不可忽视，正确的导向能够激励干部锐意进取、真抓实干。各级党委和政府要树立鲜明正确的用人导向，把干部在推动发展、改善民生、维护稳定中的表现作为评价使用的重要依据，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台、有前途。

**再者，要提升干部的能力素质以激发担当作为。**能力不足、本领恐慌不仅会影响工作的实效，也会削弱干部担当作为的底气和勇气。因此，要全面加强干部教育培训，注重提升干部贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的能力，让干部在复杂多变的环境中能够从容应对各种挑战。

      **其次，健全激励机制是激发担当的重要保障。**对担当作为的干部，要加大表彰奖励力度，让他们感受到组织的关心和支持。同时，要建立健全容错纠错机制，为敢于创新的干部减压松绑，让他们敢于打破常规、勇于开拓进取，在风险和挑战面前不手软、不退缩。

       **此外，营造良好的工作环境是激发担当的辅助手段。**要构建一种支持干部干事创业的工作环境，确保干部集中精力抓落实、促发展。一方面，要减轻干部不必要的负担，另一方面，要提供必要的条件保障和支持，确保干部能够无后顾之忧地投入到工作中去。

    **最后，领导干部的表率作用至关重要。**领导干部要充分发挥好示范引领作用，在攻坚克难、担当奉献上作表率，以“关键少数”带动“绝大多数”。要通过领导干部的实际行动，让广大党员干部学有榜样、赶有目标，形成上行下效、整体联动的积极氛围。

      综上所述，激发干部以满格状态担当作为，需要我们从干部素质提升、激励机制建立、工作环境优化等多个方面综合发力，不断激发干部的内生动力和创造活力，为党和国家事业发展提供不竭的动力和支持。