Sparkassen集团大幅增加实习生和学徒的数量 - 彭博社

德国 储蓄银行金融集团在当前的培训年度，包括地方银行，显著增加了招聘的年轻人才数量。在招募年轻人时，他们还采用了新的概念，例如快速申请，即简化的申请程序，以及通过社交媒体进行沟通。

马格德堡的储蓄银行。照片：Krisztian Bocsi/Bloomberg根据德国储蓄银行和 giro 协会（DSGV）的一项调查，共有 6,838 名年轻人被新聘用，Bloomberg 新闻提前获得了该调查结果。受训者的数量增加了 10%，达到 6,006 名，而培训生的数量则增加了 27%，达到 832 名。

鉴于“对聪明人才的激烈竞争”，DSGV 总裁乌尔里希·罗伊特称之为“宝贵的成功”。

目前，德国许多信贷机构面临着人口结构变化的问题。这是因为许多婴儿潮一代在第二次世界大战后出生，正逐渐退休。例如，在储蓄银行，未来十年将有大约 45,000 人，即四分之一的员工，将退休。在这种背景下，吸引年轻人才的重要性显著增加。

在储蓄银行集团中，最近招聘的年轻人才中约 82% 参与了储蓄银行的双元职业培训。近 16% 的人选择了双元学位。总体而言，申请年轻职位的数量比去年增加了约 27%。