储蓄银行主席雷特预计风险准备金将增加 - 彭博社

在德国 储蓄银行 中，企业贷款的风险准备金在今年可能会增加。储蓄银行主席乌尔里希·罗伊特在接受彭博新闻采访时表示，采访中还涉及到疲软的经济、房地产市场和人口变化。

储蓄银行标志。照片：克里斯蒂安·博奇/彭博社罗伊特表示，储蓄银行“可能会比2023年形成更多的企业贷款风险准备金”，他作为 德国储蓄银行和 giro 协会的主席，代表约350家储蓄银行。同时，罗伊特指出，目前没有显著的违约案例，主要是个别情况。

增加的准备金背后，可能也反映出德国经济停滞和企业破产增加的事实。仅在十月份，德国的 申请的常规破产数量同比增长了22.9%。除了2024年6月，自2023年6月以来，增长率一直保持在两位数。

罗伊特表示，德国经济显然陷入困境。“我们需要增长倡议，支持企业精神。在过去几年中，正好相反，官僚主义严重。经济受到过多束缚，”储蓄银行主席说道。

他要求改善该国的框架条件。能源密集型经济部门的电价必须降低，并且还需要减少“过多的官僚主义”。

许多公司的不安显然也反映在储蓄银行的信贷业务中。“我们的企业客户在投资上保持谨慎。信贷需求尚未恢复到疫情前的水平，”雷特尔解释道。

房地产的好转

雷特尔观察到，私人住房融资方面略有好转。这在储蓄银行的9个月基础上比去年增长了约20%。当时，由于利率上升，市场几乎崩溃。

不过，雷特尔表示，德国的建筑仍然不足。“这是一个必须解决的社会问题。建筑必须变得更简单，购买住房也应如此，”储蓄银行主席解释道。

在过去两年的价格回落之后，雷特尔发现公寓和房屋的价格已经稳定。“我认为，尤其是在优质住房方面的价格回落已经结束，”他说。

雷特尔还认为，德国整体上需要更多的工作。最近，金融行业的其他代表也对此表示关注，包括赫拉巴首席执行官托马斯·格罗斯和德意志银行首席执行官克里斯蒂安·苏英。

在这种背景下，Reuter 对于反复出现的关于四天工作周的讨论表示怀疑。在合作银行部门，最近已经有多个机构在全额工资补偿的情况下实施了四天工作周。

“结果必须正确，以便我们能够应对德国面临的挑战。如果在四天内能够做到，那很好。但我持怀疑态度，”Reuter 解释道。“在许多领域，这将是不可能的，例如在商店营业时间或对人们的照顾方面。”

失去 45,000 名员工

储蓄银行在未来十年内将失去大约四分之一的员工，因为他们将退休。

总的来说，在此期间，因退休而离职的人数预计将达到约 45,000 人，而最近储蓄银行的员工人数约为 190,000 名，Reuter 解释道。“因此，人口结构变化给我们带来了巨大的挑战。”

许多婴儿潮一代在第二次世界大战后出生的高出生率年份退休，恰逢银行业许多领域面临专业人才短缺。这种短缺在监管、合规或 IT 等领域表现得尤为明显。仅在第三季度，德国的银行和金融科技公司就公开招聘了约 42,000 个职位，根据柏林指数集团的数据。

在这种背景下，储蓄银行正在探索新的途径，以寻找聪明的人才。他们更加利用社交媒体，并且也吸引跨行业的人才——例如来自零售、酒店和餐饮业的人。“我们与跨行业人才的合作经验很好，”雷特尔说。

根据雷特尔的说法，还有来自储蓄银行行业各个协会的支持，这些协会集中提供服务，以便不必由德国约350家储蓄银行单独组织。

“储蓄银行在填补空缺职位方面做了很多努力，但我们也预计，技术的应用将变得越来越重要，以提高工作效率，”雷特尔说。最近，行业内在人工智能方面进行了很多实验。