日本工会主席呼吁政府加快工资努力 - 彭博社

日本金属工人联合会的主席呼吁政府加快提高工资的努力，同时对中央银行的过早紧缩措施表示担忧。

“我们需要在今年看到改善，”日本金属工人联合会主席金子明宏在谈到政府帮助小型企业将成本转嫁给整个供应链客户的措施时说道。

金子明宏来源：JCM“如果我们将这项努力推迟到未来五年或十年，就永远不会有任何改善，”金子在周二接受彭博社采访时表示。JCM在汽车、电子和金属等五个行业拥有两百万会员。

金子的评论正值日本准备进行春季的年度工资谈判。对于明年的谈判，工会宣布了创纪录的目标，即每月提高¥12,000（79美元）或更多。这是在工会最初要求至少¥10,000后，达到的¥9,055的增长。实现的结果，尽管这一目标未能实现，但今年的结果与2023年的¥5,391和2022年的¥1,820相比，标志着显著的增长。

“我们需要传达一个明确的信息，即我们目标更高，”工会领导人说道。

金子呼应其他工会首席，建议必须解决小型公司与大型公司之间的工资增长差距。作为日本供应链制造商的代表，金子表示，政府可以实施具有法律约束力的措施，惩罚未能促进公平贸易实践的公司。金子表示，有多种方法可以提高这些努力的有效性，从而使小型企业在提高工资方面赶上来。

雄心勃勃的目标

金属工人联合会呼吁在2025年实现创纪录的工资增长

来源：日本金属工人联合会

根据JCM在8月的最终统计，2024年，拥有至少1000名员工的大型公司的工人平均获得超过¥12,000的工资增长，而员工少于300人的小型公司工人平均获得的工资增长不到¥8,000。JCM中近70%的公司属于这种小型企业。

即将到来的工资谈判受到日本银行的密切关注，因为可持续的工资增长是良性经济循环的关键组成部分，也是银行下次加息的前提条件。

随着日本银行的决定临近，金子表示没有足够的证据支持立即加息。“我不相信现在加息能确保良性经济循环的延续，”他说。“迅速推进进一步加息是否是正确的方法尚不确定。”

金子补充说，个人消费必须走上正轨，中央银行才能为再次加息辩护。中央银行计划在12月19日做出下一个政策决定。

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此外，金子建议公司需要将更多的创纪录利润分配给工人，并使利润分配更加公平。他引用了财政部的 数据，显示在截至2023年的十年中，分配给股东和留存收益的利润份额已上升超过80%，而劳动者的利润份额仅上升了约10%。

“我们可以说，日本经济现在被外国人主导，”工会主席说，引用了国家股市中相当一部分由外国投资者 持有的事实。“我认为我们需要更关注增强国家实力的政策。”

总统还强调，日本需要将工资提高到与全球标准相当的水平，而日本的工资水平仍然 低于经合组织国家的平均水平。“如果日本无法满足国内的劳动需求，我们必须创造吸引外国人才与我们合作的条件，”他说。

代表日本主要出口商的工人利益，从汽车巨头 丰田汽车公司 到电子制造商 松下控股，金子表示即将上任的美国总统的政策对他们的行业至关重要。在竞选期间，当选总统唐纳德·特朗普多次威胁对中国征收60%的关税，并对世界其他地区征收普遍关税。

在他首次具体行动中，特朗普宣布将对来自墨西哥和加拿大的所有商品征收25%的关税。金子认为这一举措是一个重大风险，特别是对于汽车行业，因为北美市场的重要性。

与此同时，金子作为汽车工人联合会的主席，认为工会不应被与美国政策相关的潜在风险所左右。

“如果工会因为对特朗普的担忧而开始降低他们的要求，他们就没有履行自己的角色，”他说。