德国金融行业员工担心失业：调查 - 彭博社

尽管专业人才短缺，但根据一项调查，许多德国银行和金融行业的员工担心裁员。这可能与行业整合和职位职责的变化有关。

法兰克福的天际线，许多银行在此设有总部。照片：亚历克斯·克劳斯/彭博社总共有43%的受访者对自己公司明年的可能裁员表示担忧，8%的人甚至非常担忧。这项调查由 罗伯特·哈夫进行，并提前提供给彭博社。调查对象为200名德国行业员工。

“银行和金融服务提供商多年来一直在进行整合。未来的不确定性必然会影响到公司内的员工，” 贾斯敏·克劳斯解释道，她在罗伯特·哈夫负责该行业的相关事务。

仅在2023年，由于合并，德国的信贷机构数量 减少了52家，根据 德国联邦银行的数据。数据显示，合作银行部门的合并尤为频繁。

五分之二的人担心可能的裁员

针对德国金融行业员工的调查

来源：罗伯特·哈夫

结构性变化也被视为工作恐惧的诱因。根据克瑙斯的说法，员工感受到许多地方正在进行转型过程，在这些过程中“员工被赋予新的要求档案，未来必须用结果来证明自己”。自动化和人工智能使某些工作变得完全多余。

与此同时，许多金融服务提供商在某些领域却急需人手却找不到。专业人才短缺已经影响到该行业，并与人口结构变化共同加剧了合规或IT等领域的挑战。

仅在第三季度，德国的银行和金融科技公司公开招聘了大约42,000个职位，数据显示来自指数集团。

这可能是一些银行和金融服务提供商的员工认为自己的工作风险较小的原因之一。在罗伯特·哈夫进行的调查中，至少有18%的受访者表示，他们对自己公司裁员毫无担忧。