商学院教授面临艰难的出版未来 - 彭博社

照片插图：奥斯卡·博尔顿·格林；照片：Getty Images/Kilito Chan

乍一看，国际发展与新兴经济学期刊（IJDEE）看起来像是一本有声望的出版物。它位于伦敦市中心，拥有来自世界各地的13位教授和博士组成的编辑委员会。其最新一期刊登的论文标题包括“尼日利亚制造业产出对就业的影响。”对于试图在当今竞争激烈的“发表或灭亡”环境中脱颖而出的雄心勃勃的商学学者来说，160英镑（200美元）的提交费用似乎是个便宜的交易。

彭博商业周刊民主党让MAGA借用健康食品运动科技亿万富翁为何喜欢《侏罗纪公园》的作者100个奢华礼物，带来经典节日欢庆的新视角特朗普的不可能任务：为工人阶级和亿万富翁提供服务但根据Cabells学术分析（德克萨斯州博蒙特），这是一个为研究人员提供审查服务的机构，IJDEE是成千上万使用“欺骗性、欺诈性和/或掠夺性做法”的期刊之一，因此被列入该公司的“掠夺性报告”名单。为了被列入，出版物可能会，例如，列出不存在的、已故的或未获许可被列名的编辑；未能提供标准的编辑服务，如严格的同行评审；或包含无效的国际标准连续出版物号（ISSN），该号码用于识别期刊和定期出版物。

Cabells表示，不道德的期刊正在以惊人的速度激增。在公司订阅数据库中包含的31,000份出版物中，超过18,000份，即58%，在掠夺性报告名单上，较2017年的4,000份大幅增加。不道德的出版行为正在影响大学的各个角落，包括MBA项目——约有2,400份Cabells标记的期刊涵盖从会计到市场营销等一系列商业主题。

此类期刊的普遍存在使得已经紧张的出版环境变得更加糟糕（即使是广为人知的学术出版商也面临着对他们向未获得报酬的学者收取费用的日益批评）。专家表示，这些出版物使得教职员工和机构能够夸大他们的记录，并导致人们对学术研究的可信度的信任下降。而且，它们可能会使大学和商学院在确保满足某些质量标准时，通常会经历的认证过程变得复杂。

“学术研究的看法已经存在很大问题，”西蒙·林克雷说，*《掠夺者效应：理解欺骗性学术期刊的过去、现在和未来》*的作者，曾是Cabells的员工，研究和讲授出版伦理及其对研究的影响。“当你加入掠夺性期刊因素时，这不仅是用户信任结果的更大问题，而且还助长了那种稍微偏右的对不信任专家的刻板印象。”

“这个效果是让整个学术研究的事业变得愚蠢，”Marydee Ojala说，她是 KMWorld 的编辑——一本面向知识管理者的杂志——她研究并发表过关于掠夺性期刊的演讲。

“掠夺性出版”这个术语是由科罗拉多大学的图书馆员杰弗里·比尔创造的，他在2012年开始了一个博客，列出了他认为是虚假的期刊，以警告毫无防备的学者，其中许多人年轻且来自发展中国家，避免这些期刊，尤其是它们的费用（根据一项研究，在这样的期刊上发表文章的费用可能在104美元到239美元之间）。“比尔名单”是基于各种标准，包括未能列出正式的编辑/审稿委员会、发表抄袭的研究以及承诺异常快速的同行评审过程。

比尔在2017年关闭了他的博客，理由是受到来自他所在大学的“强大压力”和失去工作的恐惧。（他的主管谢亚·斯沃格回应说，大学支持比尔的工作。）卡贝尔接过了他的使命，如今为学者和大学图书馆提供一个订阅数据库，列出了他们调查并宣布为掠夺性或合法的期刊。包括 Think. Check. Submit. 的非营利组织，这是一个帮助研究人员识别可信期刊和出版商的服务，以及 出版伦理委员会，倡导学术出版中更道德的实践，也通过创建评估期刊的工具、举办研讨会和建立诚信标准来引起人们对这一问题的关注。

在许多情况下，骗局是显而易见的。对于 IJDEE 的第一个红旗是在 其提交页面，该页面承诺同行评审过程持续三周。对于合法的出版物，这一过程可能需要数月甚至数年。另一个线索是在刊头上，主编被列为“金保罗教授”来自“加拿大渥太华大学。”并不存在这样的大学。在渥太华大学有一位 金博士，是医学院外科系的副教授。金表示他与该期刊没有任何关系。 IJDEE 没有回应多次请求的评论。

2017年，来自不列颠哥伦比亚省卡姆卢普斯的经济学家德里克·派恩发表了一项研究，考虑了他所描述的“一个小型加拿大商学院”教职员工的出版记录。在这所机构——他后来承认是 汤普森河大学，他当时在这里任教——派恩发现27名有研究责任的教职员工中有16人曾在贝尔名单上的掠夺性期刊上发表过文章。这16人中的许多人获得了学校的研究奖项并获得了终身教职。汤普森河大学拒绝对派恩的研究发表评论。

派恩与雇主的关系在他发表研究结果后恶化。尽管拥有终身教职，他在三年内被暂停了两次。学校拒绝对派恩的暂停发表评论，引用了就业和隐私法。派恩表示，大学告诉他第一次暂停是因为他批评了一位内部候选人担任副院长，但没有明确说明第二次暂停的原因。最近，派恩透露他去年被解雇了。

在顶尖研究大学，教授和管理人员表示他们对这种情况掌控自如。“我们没有看到教职员工会用于评估或晋升目的的掠夺性期刊的出版物，”魏江，埃默里大学教务副院长说。“总的来说，我认为这在戈伊祖埃塔并不是一个问题。”同样，德克萨斯州圣安东尼奥大学卡洛斯·阿尔瓦雷斯商学院的管理学教授乔纳森·克拉克表示，他知道这个问题，但这并没有成为一个问题。“我们没有太多需要处理这个问题，因为我们依赖于经过精心挑选的期刊列表，教职员工在这些期刊上获得认可，因此实际上没有太多机会让深度伪造期刊渗入这个过程。”

全球领先的商学院认证机构商学院协会（AACSB）在2018年的一次听取意见会上开始探索掠夺性期刊的影响，斯蒂芬妮·布莱恩特，该组织的首席认证官表示。2020年，AACSB首次在其认证标准中加入了关于掠夺性出版物的条款。但它将监管责任留给了各个学校。“识别可能被视为剥削性或掠夺性的期刊是学校的责任，”AACSB的指导方针中说，“并且要有相应的流程来防止在此类期刊上发表。”布莱恩特表示，如果一所学校试图通过在不良期刊上发表来夸大其出版记录，“这将会显现出来，因为我们的同行评审团队成员非常优秀，他们几乎肯定会被抓到。”

阿琳·萨维奇，阿拉巴马大学伯明翰分校的会计教授，科拉特商学院，她在职业生涯中研究商业伦理，认为学术机构应该更加积极地打击虚假出版物的泛滥，并引用了她所在学校的一个例子。在她共同撰写了一篇关于掠夺性期刊的2016年论文后，科拉特正式回应称，虽然“教师可以自由选择他们发表的期刊”，但出现在掠夺性期刊上不会对他们的年度评估、教师认证状态、激励计划、晋升或终身职位决定有所帮助。