汇丰经理们在首席执行官埃尔赫德里的改革中竞争保住职位 - 彭博社

汇丰银行在伦敦金丝雀码头的办公室。

摄影师：霍莉·亚当斯/彭博社汇丰控股有限公司已要求数百名经理重新申请该公司新成立的企业和机构银行部门的职位，因为首席执行官乔治·埃尔赫德里继续寻找提高银行运营效率的方法。

根据熟悉此事的人士，面试已经开始，基本上是将来自商业银行部门的高级员工与来自全球银行和市场部门的员工进行竞争，以争夺合并后的CIB部门的职位。

这些人表示，该过程将导致这家英国银行在接下来的几周内开始解雇数百名董事总经理和其他高级银行家，并要求不透露讨论私人事务的身份。作为重组的一部分，汇丰将逐步淘汰其给予一些高级员工的总经理头衔，而是将这些员工的头衔改为董事总经理，这是许多大型金融服务公司常见的职级。

他们表示，尚未做出最终决定，计划可能会改变。总部位于伦敦的汇丰银行的代表拒绝对此发表评论，该银行在全球雇佣约215,100名员工。

最新的裁员旨在节省成本，自埃尔赫德里于10月22日公布的全面改革以来，早已被广泛传达，因为这家拥有159年历史的贷款机构面临来自全球货币当局降息周期对利润率的压力。汇丰在过去16年中已减少了超过100,000名员工，因为一系列首席执行官试图精简该银行庞大的全球业务。

几项紧缩措施未能控制汇丰银行的运营支出，上季度略微上升至81亿美元，而尽管在过去18个月中进行了约350亿美元的回购，该银行今年的股价表现仍落后于巴克莱银行和渣打银行等同行。

在重组中，迈克尔·罗伯茨被任命为企业和机构银行部门的负责人，而新的国际财富和优质银行业务由巴里·奥伯恩负责。

罗伯茨本月早些时候在彭博电视上表示，重组将以“深思熟虑的方式”进行，新的管理结构将在2月份到位，届时公司将分享完整的细节。

该银行的地理部门也将进行调整。它将设有一个包括亚太地区和中东的东部区域单位，以及一个包括其在英国、欧洲和美洲的非隔离银行的西部市场。香港和英国将作为独立单位。

在10月29日与投资者的财报电话会议上，埃尔赫德里强调他的重组计划并不是为了拆分银行，而是为了简化其运营。他警告说，高级管理人员将是任何相关裁员的主要目标，并补充说这一举措将带来净成本节省。