亚马逊劳动裁决禁止强制反工会会议 - 彭博社

该公司的反工会行为受到国家劳动关系委员会的谴责。

摄影师：Dhiraj Singh/Bloomberg国家劳动关系委员会裁定，强制进行“被俘听众”会议，企业在会议上反对工会化是非法的，此案涉及亚马逊公司，禁止雇主对劳动组织活动的最有力武器之一。

要求工人参加反工会集会违反了联邦劳动法保护，允许工人自由选择是否、何时以及如何参与关于工会代表的辩论——包括选择不参与，国家劳动关系委员会的民主党多数在周三的裁决中持有这一观点。

“确保工人能够真正自由地选择是否希望获得工会代表是国家劳动关系法的基本目标之一，”主席劳伦·麦克费兰（D）在一份声明中表示。“被俘听众会议——赋予雇主几乎无限制的自由，在纪律或解雇的威胁下强迫工人接受他们关于工会化的信息——破坏了这一重要目标。”

尽管委员会多数通过禁止被俘听众会议为工会赢得了重大胜利，但随着即将上任的特朗普政府的国家劳动关系委员会任命者可能恢复雇主强迫工人参加这些集会的权力，这一胜利可能是短暂的。

此案源于亚马逊斯塔滕岛设施的一系列强制反工会会议，工人在2022年投票成立工会。

亚马逊一直在进行一场引人注目的反对工人组织的斗争。该公司的反工会行为遭到了国家劳动关系委员会（NLRB）的谴责。亚马逊最近对该机构提起了诉讼。

NLRB周三的决定推翻了其1948年在巴巴科克与威尔科克斯公司的裁决，该裁决允许强制反工会集会。委员会表示，其对这些会议的禁止将仅适用于未来，以适应雇主可能依赖于其推翻的76年老先例。

NLRB表示，强制反工会集会干扰了工人的组织权，因为它们通过要求出席并以纪律或解雇为威胁，强制展示了雇主的经济权力。

委员会表示，这些会议还为公司提供了一种机制，以观察和监视工人在听取管理层关于组织权利行使的讲话时的表现。

共和党NLRB成员马文·卡普兰对该裁决表示异议，称委员会对强制听众演讲的禁令无法经受住第一修正案的审查。

“在这里，多数人对被拘禁听众演讲的禁止与宪法之间的冲突是明显且不可调和的，”卡普兰说。

此案是 亚马逊.com服务有限责任公司, N.L.R.B., 案件 29-CA-280153, 11/13/24。

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