想在工作中禁止政治讨论？37signals的杰森·弗里德有话要说 - 彭博社

“在这样的日子里，我们不在工作中谈论政治，因为我们多年前就停止在工作中谈论政治了，”杰森·弗里德写道。

摄影师：艾米莉·埃尔科宁/《华盛顿邮报》/盖蒂图片社今天，我们回顾Basecamp禁止在工作中谈论政治的决定，并展望在新的特朗普白宫下劳动的前景。

时机就是一切

在2021年，杰森·弗里德和大卫·海因梅尔·汉森在他们的软件公司做出了一个当时的有争议的决定：员工不再被允许在公司的内部沟通系统上辩论社会问题。

虽然这一公告促使三分之一的员工很快离开，但弗里德今天将这一禁令描述为“我们做过的最好的决定之一。”上周在LinkedIn上写道，他甚至暗示2024年美国总统选举也未能使任何人违反这一政策：“在这样的日子里，我们不在工作中谈论政治，因为我们多年前就停止在工作中谈论政治了，”他写道。

如果你有意效仿并在你的组织中实施类似的做法，你可能想稍等片刻。

当37signals宣布其政策时，距离乔治·弗洛伊德被谋杀已经快一年，距离2020年美国总统选举已经五个月，距离1月6日对美国国会大厦的袭击已经三个月。尽管那时的工作场所仍然充满紧张，仍然深陷于疫情时代，但2021年4月在政治上并不是一个特别紧张的时刻。这使得重置与政治相关的公司规范成为一个理想的时机。

“[D]不要等到激烈选举后的第二天再尝试实施这样的政策，”弗里德在LinkedIn上警告道。“这就像在你正式称重的早晨开始节食——太晚了，时机不对。”

但是，如果你想在工作时间内至少开始推动人们朝着更少政治的方向发展，也许可以借鉴一下37signals的做法，鼓励他们在自己的时间里参与政治表达。—— 赫瑟·兰迪

快速消息

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名言

“我是民主党人，肯是保守派，艺术就是艺术。”

豪尔赫·佩雷斯Related Group创始人兼首席执行官，谈及Citadel创始人肯·格里芬向迈阿密佩雷斯艺术博物馆捐赠的1000万美元，该博物馆当前展览主题包括气候变化、堕胎权和美国南部边境的生活

工人面临的风险

美国大型汽车制造商、好莱坞制片厂、UPS和波音的历史性工会合同。禁止竞争协议的规则和支付更多工人加班费。美国工人在乔·拜登政府期间取得了重要的进展。

正如彭博社的乔什·艾德尔森所指出的：“一小部分关键任命以数十年来未见的方式与美国企业对抗。华盛顿出台的工业政策有利于工人。拜登本人走上了罢工线。”

在特朗普执政下，这股势头会停滞吗？在这里阅读更多。

按数字来看

最近几个季度单位劳动成本上涨

修订后的数据对通货膨胀构成上行风险

来源：劳工统计局

说到工作

当当选总统特朗普正在面试行政职位候选人时，哈里斯总统竞选的副竞选经理罗布·弗拉赫提昨天在LinkedIn上发帖，帮助哈里斯竞选的近250名数字工作人员寻找新工作，从电子邮件策略师和在线社区经理到视频制作和图形设计专家。

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