施罗德（SDR）在新任首席执行官推动复兴增长的过程中大幅裁减高层管理人员 - 彭博社
Leonard Kehnscherper
施罗德公司正在将其执行委员会的成员数量从22人缩减至9人，因为新任首席执行官理查德·奥尔德菲尔德希望使公司更加灵活，并恢复英国最大的独立资产管理公司的前景。
这次重组是奥尔德菲尔德作为首席执行官的第一次，他将在周一接替彼得·哈里森的职位，正值他面临恢复过去三年股价下跌超过50%的压力。在一次采访中，这位在2023年加入这家已有220年历史的公司并担任首席财务官的高管，曾在普华永道工作超过二十年，他并未排除为了削减成本而进行更广泛的裁员。
理查德·奥尔德菲尔德来源：施罗德这位53岁的高管表示：“我们正在进行一个过程，以了解我们希望业务的形态是什么样的。”他补充说，他将在三月份提供更新。“我们的挑战是如何围绕三大主要业务创造简单性，然后讨论这之间的差距是什么，以及我们今天拥有的是什么，以及我们如何管理这一切。”
领导层的过渡正值这家资产管理公司面临关键时刻，该公司因相对较高的成本基础和私人市场业务的有机增长缓慢而受到批评。施罗德管理着约7770亿英镑（1万亿美元）的资产。
在投资者日益不耐烦的迹象下，该公司的股价在11月5日暴跌近14%，此前的交易更新显示季度流出资金为23亿英镑，并警告将有100亿英镑的赎回。
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缩减执行委员会的举措使施罗德更接近其欧洲竞争对手Amundi SA和DWS Group，后者的执行团队成员分别为13人和6人。
不再是委员会成员的人员仍将留在公司。此次改革还将看到一些新面孔加入该小组。根据彭博新闻看到的声明，最近担任法律与普通集团有限公司董事的埃德·霍顿将加入施罗德及其管理委员会，担任战略和投资者关系负责人。
玛丽-安妮·达利将继续留在委员会，负责财富管理；私人资产负责人乔治·温德林将成为施罗德资本的负责人；卡琳·森贝格将接任客户组的唯一负责人。
奥尔德菲尔德表示，施罗德正在对其各项业务进行审查，这些业务包括主动管理的公共市场基金、为企业养老金计划提供投资服务的解决方案部门，以及财富管理和私人市场部门。
他说，施罗德需要像一些全球知名的高端杂货商一样定位自己，这些商家在全球范围内提供多种高质量的产品。该公司需要拥有“高端、精简的运营”和“非常清晰的客户提案”，他说。
私人市场
在前首席执行官哈里森的领导下，他自2016年以来掌舵施罗德，这家资金管理公司超越了其传统的共同基金业务，向 更具盈利性的私人市场 领域大力拓展，包括通过收购可再生能源专家Greencoat。
然而，筹款未能达到预期，因为更高的利率减缓了全球私人资产的销售，并阻止了大型投资者将收益重新投资于新基金。
“我们不想成为黑石或KKR，”奥尔德菲尔德说。“我们真正需要做的是推动更多的筹款进入这个业务。”
他警告说，该公司可能无法在2025年前实现其在私人市场部门达到920亿英镑资产的目标。“我们必须在三月份回到市场，设定我们明确可以实现的目标，”他说。
该公司的Cazenove部门，专门为富裕个人提供服务，近年来一直保持稳定的资金流入。上个月，该业务 收购 精品公司Whitley资产管理，以进一步增强其对超富裕客户的接触。
股价下滑和前会计师被任命为首席执行官引发了伦敦金融城的一些猜测，认为施罗德可能成为收购目标。奥尔德菲尔德表示，该公司并未接到任何此类接洽。
施罗德家族持有该公司的约44%。董事会成员、英国最富有的女性金融家莱昂妮·施罗德在过去几周与澳大利亚和日本的客户会面，并将在本月开设公司的新苏黎世办公室。
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