美国银行（BAC）将要求美国员工将工作场所争议提交私人仲裁 - 彭博社

美国银行，总部位于北卡罗来纳州的夏洛特，在全球雇佣了超过200,000名员工。

摄影师：克里斯·基恩/彭博社

美国银行公司将要求其美国员工将几乎所有的法律纠纷提交给私人仲裁，加入了其华尔街同行的行列，这些同行试图在公众视野之外解决工作场所的冲突。

这家美国第二大银行开始在周五通知员工这一变化，知情人士表示。该政策将在一个月内全面生效，该人士要求匿名讨论私人事务。

“这一政策使我们与金融服务行业的同行保持一致，”该银行的一位代表在电子邮件声明中表示，并指出公司的Finra注册员工已经被要求仲裁某些纠纷。金融行业监管局要求所有持有经纪交易商执照的成员通过仲裁处理纠纷。

美国银行，总部位于北卡罗来纳州的夏洛特，在全球雇佣了超过200,000名员工。

仲裁是一种更秘密的系统，华尔街多年来帮助其普及。金融行业及其他行业的公司长期以来一直试图通过使用私人和解、保密协议和强迫员工进行仲裁而非诉讼系统，尽可能安静和便宜地解决案件。批评者表示，这一策略助长了一些公司的有害文化，并导致赔偿金额降低。

新的BofA规则不适用于性骚扰和攻击索赔，员工仍然可以将其提交法庭。美国已禁止对这些类型的索赔进行强制仲裁，以及对举报者的报复索赔。该程序涉及一个仲裁员小组和一个包括听证会和证词的发现过程。

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强制仲裁在#MeToo时代关于性骚扰的全球觉醒中受到审查，引发了人们对公司利用该系统来掩盖投诉和保护重复违法者的担忧。仲裁决定通常不会公开披露。