波音（BA）工会IAM支持最新提议以结束为期七周的罢工 - 彭博社

工人在华盛顿州伦顿的波音制造设施外抗议，时间是10月22日。

摄影师：大卫·赖德/彭博社波音公司和代表33,000名罢工工人的工会领导人达成了一项初步协议，以结束一场严重影响公司商业飞机制造的长期劳动争议。

该公司的最新提案将在四年内提高工资38%，并在批准后给予工人12,000美元的签约奖金，国际机械师和航空航天工人协会代表罢工工人表示。

IAM第751区敦促其成员接受波音的提议并结束罢工，警告他们可能会失去在几周集体谈判中取得的成果。工会计划在11月4日对该提案进行投票。

“在每一次谈判和罢工中，总有一个时刻，我们已经在谈判中榨取了所有可能的东西，并通过停止劳动来施加压力，”工会表示，时间是周四晚。“我们现在正处于那个时刻，面临未来可能出现的倒退或更低的提议。”

波音的股价在盘后交易中上涨了最多2.5%。

对新提议的投票为波音提供了一个结束罢工的新机会，此前工人拒绝了两次先前的提议。批准将代表新任首席执行官凯利·奥特伯格的一次关键胜利，解决他推动复兴这家受困制造商的最紧迫任务之一。

双方本周一直在努力打破僵局，得到了美国代理劳工部长朱莉·苏的协助。停工已接近两个月，给波音及其供应商带来了压力，并对美国经济产生了波及。

包括现金牛737 Max在内的关键喷气式飞机的生产自9月13日工人罢工以来已停止，导致波音在西海岸的IAM代表工厂停工。根据一些估计，罢工每天给波音造成约1亿美元的收入损失，增加了其财务压力。

根据安德森经济集团的数据显示，罢工还造成了估计为96.6亿美元的总经济损失，远远超过了10月初码头工人的罢工。这个统计包括了失去的工资、失去的收入、供应商损失、客户影响以及对华盛顿和俄勒冈州地方经济的影响。