英国就业改革将使企业每年花费高达45亿英镑 - 彭博社

首相基尔·斯塔默的新工党政府本月早些时候发布了《就业权利法案》，将引入28项改革，以改善企业与员工之间的关系。

摄影师：克里斯·J·拉特克利夫/彭博社根据一份经济分析，英国工党政府的工人权利改革方案可能每年使企业成本增加高达45亿英镑（59亿美元），小型企业受到的影响尤为严重。

商务与贸易部周一在一份声明中表示，这一影响将使企业的总就业成本增加约1.5%，并将其描述为“适度增加”。其分析发现，“对整个社会而言，收益将超过成本”，“实现这些收益将对雇主造成直接成本。”

首相基尔·斯塔默的新工党政府本月早些时候发布了《就业权利法案》，将引入28项改革，以改善企业与员工之间的关系。周一的文件是首次详细说明该立法对企业潜在成本的文件，该立法经过工会和企业的激烈争论，政府才敲定了计划的细节。进一步的改革将接受咨询。

政策结束所谓的零小时合同，以保证工人的工作时间，支付短时间内取消的班次，以及改善员工的法定病假工资的获取，代表了公司最大的支出，每年总计高达10亿英镑，分析指出。

“由于行政和合规负担的固定成本，小型和微型企业的成本将相对更高，”分析发现。“对于依赖灵活合同或低薪就业的企业来说，这些变化在短期内可能会更具破坏性，”它说。

尽管有这些承认，文件坚持认为工人权利的方案是值得的，认为“不采取行动将使恶劣的工作条件、不安全的工作、不平等和破裂的劳动关系持续存在。”

根据文件，该方案“可能对经济增长产生直接和积极的影响，但我们预计这将是微小的。”