德国公共部门员工希望提高薪资，尽管经济困境 - 彭博社

德国公共部门工人不会因为经济今年即将再次收缩而适度降低他们的工资要求，工会Verdi的首席弗兰克·维尔内克表示。

当前的疲软是由于对某些出口市场（如中国）的“过度依赖”，而不是因为工资过高，维尔内克在接受德国之声的采访时表示。他在周三稍晚的新闻发布会前发言，届时工会将宣布其对250万联邦和市政工人的工资增长要求。

“公共部门员工绝不会因为这个错误的决定而受到影响，”维尔内克说。“恰恰相反。所有行业，包括公共部门的工资政策任务必须是增强购买力，以至少使国内需求成为一个稳定因素。”

这些评论表明，德国最大的工资谈判之一可能会在经济可能连续第二年萎缩的情况下变得对抗性。特别是工业企业正在遭受海外需求疲软以及国内结构性问题的困扰，包括高能源成本和过度的官僚主义。

制造业的工人仍然要求7%的加薪，而雇主在当前环境下称这一要求不切实际。卡琳·维尔格（Karin Welge），将在公共部门谈判中代表市政当局，也表示如此大幅的增加在紧张的预算和接近2%目标的通货膨胀下并不合适。

德国的工资谈判是对欧洲中央银行假设的关键测试，即明年工资增长的大幅放缓将有助于以可持续的方式将价格增长恢复到目标水平。

维尔内克（Werneke）表示，工作时间将是谈判的一部分，称长时间工作在紧张的劳动力市场上对公共部门吸引员工构成了竞争劣势。