波音开始工会“教育会议”，劳工运动升温 - 彭博社

波音公司在南卡罗来纳州的制造设施，南卡罗来纳州是一个传统上对工会组织持谨慎态度的州，此举是在2008年其西雅图地区工厂工人罢工之后。

摄影师：萨姆·沃尔夫/彭博社波音公司已开始为南卡罗来纳州的一家飞机制造工厂的工人提供关于加入工会的“教育课程”，因为其位于太平洋西北地区的工厂正在经历一场严重的罢工，这使得美国工会组织的复兴成为焦点。

根据波音副总裁兼787梦想飞机项目总经理斯科特·斯托克的10月7日备忘录，该公司正在举行自愿会议，以回应“许多人对在北查尔斯顿设施内进行的工会组织活动的疑问和担忧”。

根据彭博社查看的备忘录，该地点的工人（该地点尚未工会化）将获得有关签署授权工会投票的卡片的法律后果的见解，以及如果有工会组织者敲门时该如何应对。

此举突显出美国飞机制造商在寻求克服其737飞机主要制造设施的33,000名工人罢工时，正在关注任何支持工会情绪的上升。

国际机械师和航空航天工人协会至少已经尝试了十年，试图在波音制造787梦想飞机的工厂内取得进展。波音在2008年其西雅图地区工厂工人罢工后，在南卡罗来纳州建立了该设施，南卡罗来纳州是一个传统上对工会组织持谨慎态度的州。

IAM工会方面，试图在南卡罗来纳州的设施中获得工人的支持，包括通过社交媒体帖子敦促员工“为你们的待遇感到自豪”。

一个针对波音南卡罗来纳州工人的网站允许员工在线填写授权卡，并列出了IAM会员的好处。

“在西雅图建造与你们完全相同飞机的工人赚得更多，”该网站表示。“管理层很可能会重新提起‘生活成本’差异等话题。这不过是一个分散注意力的手段。你们值得赚更多的钱。就这样。”

斯托克还是波音南卡罗来纳州的现场负责人，该工厂在罢工期间仍然开放，而其他商业喷气机制造地点在太平洋西北地区则停工。

波音对斯托克的备忘录没有立即发表评论。