美国的种族财富差距正在扩大 - 彭博社

研究人员表示，美国的种族财富差距实际上在最近几十年开始扩大。

摄影师：方夏诺/E+ 克莱尔·萨达斯是彭博社平等团队的高级撰稿人。她报道的主题范围从职场女性到种族和公平倡议。您可以在 这里 订阅，并与我分享反馈 这里*。*

你好，欢迎回到平等通讯。本周，我将解析关于美国家庭收入的最新人口普查数据。但首先……

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本月早些时候，美国人口普查局发布了其 2023年家庭收入数据，乍一看，消息似乎相当不错：2022年至2023年间，中位家庭收入增长了4%，现在超过80,000美元。这是自2019年以来家庭收入首次显著上升，又一个迹象表明后疫情经济正在持续改善。然后我注意到了一些事情：家庭收入的增长主要集中在白人美国人中。亚裔、拉丁裔和黑人美国人的家庭收入保持稳定。事实上，黑人家庭的中位收入（56,490美元）仅为白人家庭（89,050美元）的63%。这在百分比上仅比2019年略好，那是收入显著上升的最后一年。实际上，黑人家庭的收入与没有大学学位的家庭相当，尽管超过四分之一的黑人美国人拥有学士学位或更高学位。

彭博社平等丰田抵御反DEI活动家对LGBTQ项目的攻击预计英国工人在职位广告中看到更多薪资范围芝加哥大学获得匿名捐赠者的1亿美元言论自由礼物维韦克·拉马斯瓦米策划他的下一步行动，无论是否有特朗普当然，这只是种族收入差距。种族财富差距——黑人和白人美国人之间的人均财富差异——甚至更大。另一份人口普查报告显示，尽管黑人家庭占美国所有家庭的13.6%，但他们仅拥有美国财富的4.7%（这包括财产和投资等资产的价值）。相比之下，近三分之二的美国家庭是白人，但他们占据了80%的财富。

事实上，根据普林斯顿大学和德国波恩大学研究人员在2022年的一项研究，研究了1860年至2020年美国的种族财富差距，种族财富差距在最近几十年实际上开始扩大。换句话说，种族财富不平等在加剧，而不是改善。这并不是说没有进展。在奴隶制被废除后的前50年，白人和黑人的人均财富比率大幅下降，从约60:1降至10:1。到1950年，这一比率进一步降至7:1。考虑到各种法律和政策——吉姆·克劳法、红线政策——故意剥夺了黑人权利，这真是令人震惊。但70年后，在2020年，种族财富差距仅略微缩小至6:1。

美国家庭中位数估计收入

来源：美国人口普查局

这种停滞的部分原因仅仅是财富创造的机制。即使在一个完美的世界里，在普林斯顿和波恩研究人员所称的“财富积累的平等条件”下，白人美国人的人均财富仍然是黑人美国人的三倍，仅仅因为财富可以通过代际传递，而他们起步时就有一个惊人的起点。为了使事情真正平等，黑人美国人需要某种经济优势，而不仅仅是一个公平的竞争环境。

但这些“平等条件”在现实世界中从未存在，这就是为什么种族财富差距仍然如此之大的原因。要了解发生了什么，我们必须仔细看看1950年至2020年之间的70年时期。总体来看，这看起来像是一个停滞的时期——将7:1的财富差距缩小到6:1并没有太大进展——但实际上这是一个巨大的改善时期，伴随着1960年代吉姆·克劳法的拆除，随后又出现了倒退。在1980年代，研究人员表示，种族财富差距实际上开始扩大。要理解这种倒退的机制，看看黑人和白人美国人如何投资他们的钱是有帮助的。黑人家庭将近三分之二的财富以住房的形式持有，而尽管近年来房地产价格大幅上涨，股市的上涨幅度更大。根据一份来自皮尤研究中心的报告，白人财富中约35%以股票和债券的形式持有，而黑人财富中仅有8%。这才是真正赚钱的地方。美国税法对投资金融市场的人有利——正如我们刚刚发现的，这些人中白人占据了不成比例的比例。根据美国财政部2023年的一项研究，白人家庭占美国家庭的近三分之二，但获得92%的资本利得和股息税支出，91%的慈善捐赠扣除，以及84%的能够扣除抵押贷款的财务利益。这一切似乎在短期内都不太可能改变，这就是为什么普林斯顿和波恩的研究人员警告说，美国面临着撤销已经取得的一些艰苦的种族经济进展的风险。他们表示，即使是像大规模国家赔偿计划这样大胆的举措，效果也会有限，除非黑人美国人开始以更大比例参与金融市场，或者资本利得的税率与劳动收入相同。“如果现有的财富积累条件差异持续存在，”研究人员警告说，“种族财富的趋同不仅会完全停止，甚至会逆转。”这一点的影响是巨大的。毕竟，一个家庭拥有多少钱决定了他们能负担得起什么样的房子，这反过来又常常决定了他们的孩子上什么学校。父母能支付儿童保育费用吗？为孩子的大学存钱吗？退休吗？如果种族财富差距真的继续扩大，那么在生活的其他领域实现种族平等将变得更加困难。

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“我们不能对资源匮乏、低收入国家施加越来越多的期望，除非我们认真考虑增加这些资源。”

海伦·里斯南非威特沃特斯兰大学Wits RHI的执行董事，关于在非洲建立 医学研究能力 的必要性。彭博新闻支持 扩大女性和其他代表性不足的高管的声音 在我们的媒体平台上。