Zoom（ZM）将减少员工的股票薪酬 - 彭博社

Zoom视频通讯公司正在减少用公司股票支付员工的做法，加入了Salesforce公司和Workday公司等同行，限制对这一在科技行业常见的薪酬技术的依赖。

Zoom的股权以“不可持续”的速度发放给员工，首席执行官埃里克·袁本周在给员工的通知中写道。“我们每年授予大量股份，这导致了非常高的稀释。简单来说，我们授予的股权过多，必须主动减少。”

科技行业长期以来以公司股票作为员工薪酬的一大部分。这个想法是将员工的利益与公司的成功对齐，因为在这个频繁换工作的行业中，这种做法很常见。

但不断发行新股票作为薪酬会降低现有股份的价值，这被称为稀释。近年来，投资者和高管团队对这一做法表示担忧。除了调整薪酬计划，稀释还可以通过公司回购股票来抵消。

像Salesforce、Workday和ServiceNow公司等软件公司今年已提出新的努力，以管理基于股票的薪酬带来的稀释。“我们真的努力非常严格地管理我们在股票方面的发放，”Salesforce的首席财务官艾米·韦弗在三月的一次活动中表示。

Zoom首席执行官表示，“年度绩效股权计划”将在接下来的两个财政年度内逐步淘汰，从二月份开始，公司将减少授予新员工的股权数量。他写道，一些员工将获得更高的现金奖金。Zoom的一位发言人拒绝对此发表评论。

“这个问题并不是Zoom独有的；我们的同行也面临类似的挑战，”袁在笔记中写道。Zoom的股票今年下跌了约6%，并在上个月创下了55.32美元的历史收盘低点，此前经历了疫情期间股价的历史性繁荣与崩溃。袁写道，之前的股权计划是为了平衡波动的疫情股票价格和最近的低价值。