ING德国给予父亲4周带薪特别假期 - 彭博社

ING 德国 未来将为其员工提供四周的带薪特别假期，前提是其伴侣生育了孩子。这是彭博新闻独家获悉的。在当地银行业，通常在生育时提供的假期天数明显较少。

所谓的“家庭起步时间”将在明年一月在 ING 德国生效，取代之前仅提供两天假期的规定。对于与伴侣共同收养孩子或承担长期监护责任的员工，也有权享受四周的带薪特别假期。

ING 的标志。摄影师：Matthew Lloyd/彭博社彭博社对 DekaBank、Helaba、BayernLB 和 DZ Bank 的一次快速调查显示，这些信贷机构目前在伴侣生育时各自提供一天的特别假期。然而，在德国政治中，已经有一段时间的努力希望将两周的假期法律化。

家庭友好的规定可以帮助提高雇主的吸引力。德国银行目前在某些领域急需新员工。

在德国，银行、信贷机构和金融科技公司公开招聘的职位数量在第二季度达到了近 39,000，比去年同期增加了十分之一。这是根据柏林人力市场专家 Index Gruppe 的一项调查得出的。

在这种背景下，许多德国银行也推出了新的服务。除了灵活的居家办公规定外，还包括 工作度假，即在国外进行限时工作。

ING 德国在其新的未来集体协议中，除了对出生时的特别假期进行重新规定外，还约定从2025年起，法兰克福、柏林、汉诺威和纽伦堡的所有正式员工每年将获得500欧元的健康预算。该预算可以用于牙齿预防护理或健身房会员费。