新西兰在优步输掉承包商案件后采取行动修改法律 - 彭博社
Tracy Withers
上个月，优步科技对一项劳动法庭裁决提出的法律上诉失败，该裁决认为四名司机是员工，而不是承包商。
摄影师：蒂芙尼·哈格勒-吉尔德/彭博社新西兰正在修改法律，以保护企业在承包商声称他们是员工并因此有权获得更多福利时的权益。
“目前，工人通过法院挑战其就业状态的过程对企业来说可能成本高昂，并可能增加企业的不确定性，”就业关系部长布鲁克·范·费尔登在一份声明中表示。“这些立法变更是必要的，以确保企业和工人在其承包安排开始时有更多的明确性。”
上个月，优步科技对一项劳动法庭裁决提出的 法律上诉 失败，该裁决认为四名司机在就业关系法的目的下是员工，而不是承包商。
范·费尔登表示，修正案将提供一个“入口测试”，企业可以在回应某人是员工的索赔时使用。如果相关的工作安排符合测试中列出的四个因素，则该人被视为承包商。
新的测试标准是：
- 与工人签订的书面协议，明确他们是独立承包商
- 企业不限制工人为其他企业工作
- 企业不要求工人在特定的时间或日期可工作，或要求最低工作小时数
- 如果工人不接受额外任务，企业不会终止合同
范·费尔登表示，这种新方法将为企业提供更多的确定性，以便在适当的情况下与承包商推进创新商业模式，并使企业能够为承包商提供更好的条款和条件，而不必担心这可能会影响承包商的身份。
工会反对这一变化，称这将使公司能够剥夺工人休假、假期工资和其他福利的权利。
新西兰工会理事会主席理查德·瓦格斯塔夫在一份声明中表示：“优步在法庭上败诉，政府将立法，以确保他们和类似的公司不再失败。”
政府预计将在明年将该立法提交国会。