前首席财务官称RBC制造了职场恋情案件 - 彭博社

加拿大皇家银行前首席财务官因被指控与另一位高管有未披露的个人关系而被解雇，她表示银行试图“制造”理由来解雇她，双方在日益激烈的斗争中都加大了力度。

Nadine Ahn 重申她与 Ken Mason（银行财务部门的前高管）没有浪漫关系。根据在安大略省法院提交的新法律文件，两人不过是“好朋友”，而 Ahn 从未滥用她的权力为他安排晋升或加薪。

加拿大最大的银行在四月解雇了 Ahn，此前因匿名举报者对 alleged 关系的投诉而展开调查。这位前 CFO 是该国金融界最杰出的女性之一，在银行拥有 25 年的经验，上个月提起了一宗 不当解雇诉讼。

银行在一周后反击，声称拥有超过十年的 Ahn 和 Mason 之间的通信记录，证明两人有亲密关系而未披露。RBC 声称这两位同事使用宠物名字，交换浪漫诗歌，庆祝周年纪念，并在工作之外见面喝酒。

Nadine Ahn来源：加拿大皇家银行阅读更多：RBC 表示前 CFO 的短信显示与高管的浪漫关系

“很明显，RBC的结论是基于猜测和推测，并且是一个公然、故意制造合理解雇理由的尝试，”法院文件中指出。

RBC“选择性引用”前同事之间的沟通，Ahn的律师Mark Fletcher在周四的另一份声明中表示。“没有针对工作场所友谊的政策，这就是全部。”

RBC的一位发言人拒绝对Ahn的新文件发表评论，但提到了该银行之前的回应和法院文件。

“Ahn女士是执行团队中备受尊敬的成员，是一位拥有信托责任的高级领导。我们支持她的职业发展，并对她的能力充满信心，”公司在早前的声明中表示。在收到匿名投诉后，银行“立即开始了由外部法律顾问进行的彻底调查。我们对得知指控属实感到失望。”

RBC还表示，由于Ahn是公司的指定高管，它有义务在新闻稿中披露她的解雇。

正在因不当解雇起诉的Mason的律师没有回复评论请求。

RBC的指控

Fletcher表示，Mason获得了晋升和加薪。“Nadine在咨询这些决定时给予了支持，因为这些决定是合理的。银行内部有许多制衡机制，以确保没有个人可以单方面决定薪酬。”

在法院文件中，Ahn辩称银行的政策并不要求披露工作场所友谊。RBC的高管们经常在工作之外社交，有些甚至一起度假。文件声称，昵称是工作场所文化的一个常见部分。

Ahn进一步否认了RBC的指控，称她不当分享了与Mason的机密信息，并且在被外部调查人员质询关于该关系时撒谎。

她表示，她解雇一名因与下属有未公开的恋爱关系的员工的情况与她与Mason之间的“工作友谊”是“根本不同的”。