四天工作周：商业团体对劳动计划呼吁谨慎 - 彭博社

通勤者在伦敦前往工作。

摄影师：克里斯·J·拉特克利夫/彭博社商业团体对潜在的工党计划表示谨慎，该计划将“压缩工时”的四天工作周扩大到更多的劳动力。

CIPD（人力资源专业机构）公共政策负责人本·威尔莫特表示，政府应该“审视”最近关于就业的规则变化，这些变化允许人们在开始新工作时请求灵活工作，然后再进行更多的更改。

他说：“灵活的工作安排，如压缩工时、工作共享和学期工作，可以帮助人们平衡工作和家庭生活的承诺，同时也支持雇主招募和留住员工的努力。

“然而，灵活工作必须对企业和员工都有效，才能可持续，这需要在任何法规变更中得到认可。

“政府在寻求进一步变更之前，审视仅在四月引入的最近变化的影响，使人们能够在就业第一天请求灵活工作，是有意义的。”

周五早些时候，政府否认将强迫企业允许员工工作四天，但表示支持灵活工作。

教育部长雅克·史密斯女爵士驳斥了《电讯报》的一份报告，该报告称工党的“让工作有回报”计划可能迫使企业接受员工对四天工作周的要求。

在《电讯报》报道“压缩工时”可能会出现在一项新法律中之后，这可能会改变权力平衡，使公司在第一天就有法律义务提供灵活工作，除非在“合理不可行”的情况下。

保守党影子商业秘书凯文·霍林雷克声称，企业对工党的“让工作更有价值”计划感到“恐惧”。

但商务和贸易部发言人否认政府会“强加”这种工作模式给企业的说法。

PA新闻社了解到，任何计划将“压缩工时”开放给更多工人，都不会导致每周都有类似银行假期的周末，员工通常需要工作他们的合同工时，即使他们选择在更少的天数内工作。

CBI未来工作主任马修·珀西瓦尔表示，灵活工作“取决于工作”，如果某些工作团队无法同时满足客户需求，可能无法全部实现灵活性。

他说：“企业支持将请求灵活工作的权利设定为第一天的权利，因为关于什么是互利的良好对话不应该被不必要地延迟。

“当政府阐明如何想要改变这项法律时，企业将关注这是否不会变得过于困难或昂贵，以至于对不合理的请求说‘不’。”