日本公务员可能迎来32年来最大幅度的薪资上涨 - 彭博社
Erica Yokoyama
东京的通勤者。摄影师：高安翔子/Bloomberg
沃伦·巴菲特
摄影师：休斯顿·科菲尔德/Bloomberg从学校教师到海事工作者，日本的公务员预计将在三十多年中看到最大的薪资增长，这一发展预计将有助于刺激消费者需求的复苏。
国家人事厅周四建议在当前财政年度将公务员的平均月基本工资提高2.76%，这将是自1992年以来的最大增幅。根据提案，总工资应上涨约4.4%。
大幅提升
日本公务员工资将在32年内最大幅度上涨
来源：国家人事厅
人事厅还建议大幅提高国家公务员的起薪，这表明在国家长期劳动力短缺的情况下，争夺人才的竞争正在加剧。它提议对大学毕业的新入职员工提高14.6%的薪资，而去年此类员工的增幅为6%。
日本日益缩小和老龄化的人口迫使雇主争抢年轻人才。根据人事厅3月的报告，公共部门新毕业生申请常规职位的人数在今年春季达到了自2012年以来的最低水平。
“确保国家公务员的人力资源仍然面临挑战，因为越来越多的年轻人离开劳动力市场，申请文职职位的人数减少，”当局的主席川本优子在一次演讲中说道。“适当的薪酬对于确保优秀的人力资源至关重要，我们正在更新薪资体系并全面审查员工待遇，”她补充道。
财政部估计，实施这些建议可能会使维持服务的财务负担增加约3820亿日元（26亿美元）。
公共部门的工资增长落后于私营部门。在今年工会与雇主之间的工资谈判中，一些私营部门的工人获得了总薪酬 上涨 5.1%的承诺，基本工资增加了3.56%。
公共员工工资增长缓慢被认为部分是由于公共服务收费停滞。为了解决这一情况，岸田文雄首相的政府推出了几项措施，以提高这些价格以确保薪资上涨的资金。措施包括对医疗和老年护理服务收费的修订。
公共部门的劳动成本在一段时间内保持稳定。最新的通胀报告显示，尽管一般服务价格的涨幅徘徊在日本银行2%的目标附近，但公共服务价格的涨幅在过去三年中保持在0%左右。
“由于劳动成本上升，工资的上行压力正在蔓延到一些‘坚如磐石’的公用事业价格，”瑞穗研究与技术公司的高级经济学家川田宏志说道。
阅读：日本银行正在密切关注服务价格的发展，以考虑其下一步正常化的时机。行长上田和夫上周表示，如果经济条件与银行的预测一致，年内可能会考虑加息。
副行长内田信一本周早些时候表示，如果金融市场不稳定，中央银行将避免加息。
沃伦·巴菲特最喜欢的日本贸易公司的估值下降，可能为他提供了再次购买更多股份的机会。
这位亿万富翁投资者在最近的市场动荡中看到约9800亿日元（67亿美元）的持股价值被抹去，但截至周三市场收盘，损失缩小至约5500亿日元，因为日本股市有所回升。