美国劳工部对美国联合航空（UAL）的病假规定进行审查 - 彭博社

在宣布政策的消息中，美国联合航空提到，当比正常情况下更多的员工因病请假时，会增加干扰运营的风险。

摄影师：Bing Guan/Bloomberg美国联合航空控股公司的一项政策要求空乘人员在某些日子请病假时提供医生的证明正在被美国劳工部审查，以确定其是否符合联邦规定。

该部门在一份声明中表示，他们收到了“最近大量的”有关这一变化的咨询。联合航空告诉员工，从7月21日开始，对于那些因病请假无法执行指定航班或在周五、周六或周日备勤的员工，将要求提供额外的文件证明，直至另行通知。

“今年夏天，我们看到周末的病假呼叫明显增加，”联合航空在一份被彭博社看到的员工消息中表示。这些请求增加了多达23%，表明“一些空乘人员在滥用病假。”该政策还要求请病假的人亲自去看医生。

联合航空在一封电子邮件声明中表示，这一变化不会阻止批准的无薪休假，并完全符合联邦法律和航空公司的工会合同。

“该政策仅针对发生滥用情况的日子，我们希望很快能恢复到不需要医生证明的正常做法，”该航空公司表示。

代表联合机组人员的空中乘务员-通讯工会已针对这一问题向航空公司提出了申诉，称其违反了他们的合同，是“繁琐且昂贵”的，旨在阻止工人请病假。工会和航空公司目前正在进行新劳资协议的谈判。

在宣布政策的消息中，美国联合航空公司提到，当比正常情况下更多的员工因病请假时，会存在更大的干扰运营的风险。该规定也适用于那些带薪或无薪病假，或者利用病假照顾配偶或子女的员工。航空公司表示，未能在72小时内提交来自认可医生的证明书可能会导致纪律处分或解雇。

劳工部的工资和工时司执行《家庭和医疗假法案》，该法案限制公司惩罚或阻止员工休无薪假。该机构可以追究违规行为的赔偿，政府或受影响的员工可以在法庭上提起诉讼。

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在投票结束后经过漫长的延迟后，委内瑞拉选举中心表示，马杜罗获得了51.2%的选票，而对手埃德蒙多·冈萨雷斯获得了44.2%的选票。但被禁止参选的反对派领袖玛丽亚·科里娜·马查多表示，她的联盟已获得了40%的计票结果，并且冈萨雷斯目前获得了70%的选票。