亚马逊表示华盛顿州伤害案已被驳回 - 彭博社

一名工人在亚马逊的一个订单中心整理商品。

摄影师：迈克尔·纳格尔/彭博社一名行人在加利福尼亚州旧金山的苹果商店前拿着一部iPhone。

摄影师：大卫·保罗·莫里斯/彭博社亚马逊公司表示，一起声称该公司让仓库工人受伤的案件因缺乏证据而被驳回，该公司在周四的一份声明中表示。

华盛顿州劳工与产业部指责这家电商巨头设定了可能危及在多个公司设施工作的员工的快速生产目标。

亚马逊对这些指控提出上诉，将此事提交给了州工业保险上诉局。主持了为期一年的听证会的法官斯蒂芬·皮费尔本周做出了裁决。由于州机构正在审查并删除非公开信息，裁决将在下周才对外公布。

亚马逊作为涉案方之一，收到了未经删除的裁决书，该公司表示法官认定州政府缺乏足够证据支持其关于亚马逊仓库工作节奏危险的指控。

“我们感谢法庭对我们如何优先考虑员工的健康与安全情况进行了仔细审查，认可了我们所取得的进展，并撤销了本案核心的所有指控，”亚马逊在一封电子邮件声明中表示。“法官的裁决强化了我们一直以来的说法：没有什么比我们员工的健康与安全更重要。”

劳工与产业部发言人马特·罗斯表示，该机构计划对这一裁决提出上诉。“我们的调查显示，亚马逊没有保护他们的工人，”罗斯说。“我们不同意法官对事实的描述和对法律的解释。

该州的案件基于自2021年开始的调查。调查人员花了三天观察了50多名亚马逊工人执行12项任务，并发现几乎每一项任务都存在危险。受检查员调查的员工表示，忍受疼痛是常态，约40%的人称在过去七天中经历过。其中，三分之二的人表示他们服用药物缓解症状。

根据调查，劳工部声称，10小时的轮班制加班和快节奏的工作速度使工人面临背部、肩膀、手腕和膝盖受伤的风险。

这一裁决对亚马逊来说是一次重大胜利，多年来，亚马逊一直在面对日益增长的政府审查，捍卫其仓库安全。2022年，联邦监管机构指责亚马逊使工人暴露于各种肌肉骨骼疾病，并未提供充分的医疗治疗，亚马逊对此提出上诉。

加利福尼亚、纽约、明尼苏达和其他几个州已经通过或正在考虑制定新法律，旨在防止行业生产配额干扰法定的用餐和休息时间。加利福尼亚州劳工关系部在5月对亚马逊发出了两份处罚通知，指控该公司违反了2022年生效的新法律。

苹果公司即将推出的人工智能功能将比预期晚到，错过了即将推出的iPhone和iPad软件更新的首次发布，但这给了公司更多时间来修复错误。

据知情人士透露，该公司计划在10月份开始向客户推出苹果智能功能，作为即将推出的软件更新的一部分。知情人士表示，这意味着人工智能功能将在计划于9月发布的iOS 18和iPadOS 18更新之后几周到达。这些知情人士拒绝透露身份，因为他们讨论的是尚未公布的发布细节。