新加坡有抱负的银行家们为了“堆叠”实习而缺席课堂 - 彭博社

康阿罗修斯

来源：康阿罗修斯当法国巴黎银行集团向康阿罗修斯提供了为期六个月的实习机会时，他在学期中途退出新加坡大学课程，以抓住这个“千载难逢的机会”。

康阿罗修斯从3月开始在银行工作，已经离开学校两个学期，以获得更直接的金融行业经验。这位24岁的会计学本科生，可能会比许多同学晚一些毕业于新加坡管理大学，他是新加坡越来越多学生的一个趋势，他们正在重新规划他们的高等教育，以积累令人垂涎的工作经验。这甚至有一个名字：实习叠加。

“从长远来看是值得的，”康阿罗修斯说，尽管今年春季他只上了一门课，但仍需支付全额5750新元（4260美元）的学费。“现在就业市场很艰难，所以这为我的职业生涯打下了基础。”

尽管伦敦和纽约等地的学生一直在激烈竞争，争取机会建立自己的工作作品集，但新加坡有志成为银行家的学生们更进一步，他们推迟毕业时间长达数月甚至数年。在这座城市，作为一个服务亚洲富裕家庭的财富中心，随着香港投资银行业的衰退，常常在毕业前做多个实习。

“毕业生招聘竞争如此激烈，实习是你可以获得机会的地方，”新加坡管理大学职业与就业服务主任Corrine Ong说。15年前，Ong开始从事高等教育领域时，实习很少见 — 现在该大学的学生最多可以做八个实习。“不幸的是，这已经变成了一场追逐的游戏，”她说。

高盛激增

对于那些寻求在高盛集团、摩根大通等大型银行从事金融工作的人来说，情况比以往任何时候都更加激烈。

这些公司的实习项目申请人数激增。

与过去几年的申请人数大致持平相比，高盛今年在新加坡的实习项目申请人数增加了31.5%。该银行收到了超过5000份申请，2024年的实习项目录取率为1.4%，据一位发言人称。

与此同时，摩根大通全球共收到493,000份申请，但只有4000个名额，资产和财富管理部门负责人Mary Erdoes在五月份的投资者日上表示。在亚太地区，该银行看到2024年暑期实习申请人数同比增长约15%，该银行的新员工体验负责人Brandon Coate表示。

“竞争水平有了新的提升，”职业教练、前瑞士银行集团银行家Eric Sim说。多年来，人们逐渐意识到，那些有实习经历的人更有可能获得返聘机会，尤其是在银行业。他说，这一趋势导致学生认为，他们做的实习越多，获得工作的机会就越大。

Emma Lee，一名新毕业的商科学生，表示她有一个电子表格来跟踪她申请的实习。在本科阶段，她完成了六个实习，时间从短暂的三个月到六个月不等。

“一些知名公司只提供六个月的实习机会，”曾经从学校休学去法国巴黎银行实习的Lee说道。在她的最后一年，这位23岁的学生发送了超过20份实习申请，收到了四份回复。现在在一家银行实习的Lee在最后一个学期不得不挤进七门课程 —— 几乎是通常数量的两倍 —— 才能按时毕业。

求职

公司采取控制初级聘用的举措只会进一步加剧实习生竞争的激烈程度。尤其是在金融等领域，由于全行业裁员的大幅度增加，情况尤为严峻。

新加坡花旗集团的员工规模已经 减少了大约500人 ，据《海峡时报》本月早些时候报道。 德意志银行已经裁减了亚洲的私人银行职位，而 汇丰控股也与全球竞争对手一样，在亚洲由于该地区交易活动的下滑而进行了数轮裁员，彭博新闻 此前报道。

“我们正在感受到新冠疫情的滞后影响，”担任招聘公司 Ethos BeathChapman企业和交易银行主管的Joel Foo表示，那些在疫情后大举招聘的公司现在正在削减人手。

竞争激烈，不仅仅是大型金融机构，Foo说。在金融行业的每个职位发布中，都有数百名申请者。

根据二月发布的最新联合大学毕业生就业调查，去年新加坡的商学院毕业生就业率有所下降。约88%的商科毕业生在劳动力市场上获得了全职永久性角色，比前一年的91%有所下降。

23岁的经济学本科生Ashley Lim已经休学一学期参加实习，同时还兼顾另一份兼职工作和夜校课程。她将于2025年11月毕业，比预计在五月毕业的同龄人晚一个学期。

Lim说，许多同学现在已经有了很多实习经验，她的作品集“需要一些额外的东西才能更具竞争力。”