在Indeed上的美国现场工作职位正在宣扬更多的福利 - 彭博社

德克萨斯州奥斯汀的Indeed大厦。

摄影师：Jordan Vonderhaar/Bloomberg伊利诺伊州芝加哥的J.B. Pritzker。摄影师：Jamie Kelter Davis/Bloomberg雇主们正在用诸如保险和退休计划等福利来吸引潜在的美国工人，尤其是那些无法远程办公的工作。

招聘网站Indeed在周四的一份报告中表示，大约每10个工作岗位中就有6个至少提供一项雇主提供的福利，这一比例比2020年初的不到40%有所增加，凸显了雇主们如何利用福利来吸引紧随疫情之后的劳动力市场中的人才。

自疫情以来提供福利的招聘广告激增

低远程行业相比高远程工作更多地宣传福利

来源：Indeed

数据显示，那些通常薪资较低或提供较少远程工作机会的行业，如兽医和牙科工作，特别容易宣传福利。

“在低薪行业的招聘广告中添加福利可能会在吸引申请者方面产生很大作用，”Indeed Hiring Lab的副经济学家Allison Shrivastava表示。

Indeed表示，在信息技术等行业，福利并不像技能要求和公司文化那样成为求职者在权衡选择时的重要因素，因此这些雇主可能会利用招聘广告中的有限空间更多地谈论所需技能和公司文化。

过去几年劳动力市场的低失业率和有限的工人队伍导致了大量的职位空缺，雇主们争相寻找人才。然而，随着空缺减少和失业率逐渐上升，这种动态正在发生变化，因此雇主们未来可能不必花太多精力吸引人才。

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发布的福利中，近一半与医疗和保险有关，其次是退休金和带薪休假。Indeed表示，与家庭相关的福利较少见。

伊利诺伊州州长J.B.普里茨克在下个月欢迎其他民主党人参加芝加哥党的大会之前，已经获得了超过10亿美元的量子计算投资，这是一项重大胜利。

PsiQuantum公司将成为该州新的量子和微电子园区的主要租户，该园区将建在芝加哥南部的一家美国钢铁厂址上，州长办公室在一份声明中表示。根据协议，总部位于帕洛阿尔托的该公司同意投资至少10.9亿美元，创造至少154个全职工作岗位。