平安银行将上海员工调往深圳以削减成本 - 彭博社

在过去的一年中，LBBW共有九名员工的总薪酬超过100万欧元。这与2022年的数量相同。

根据该银行的最新薪酬报告显示，2023年共有八名员工的总薪酬在100万欧元至150万欧元之间。另外一人的薪酬在200万欧元至250万欧元之间。与此类报告一样，报告中没有提及姓名。

总薪酬通常由固定薪酬、额外的可变薪酬和银行的其他与薪酬相关的福利组成。

在德国银行中，每年有数百名员工的总薪酬超过100万欧元。其中大部分集中在像德意志银行这样的私人银行。但是在包括地方银行在内的顶级银行中，也有一些高收入者。

LBBW在其薪酬报告中强调，他们支付相对合理的固定和可变薪酬，“固定薪酬占据重要地位”。这也反映在2023年的数据中。集团中约90%的总薪酬以固定薪酬的形式发放。

公司基本上没有保证的可变薪酬，进一步表示。只有在新员工入职时，以及最多在第一个就业年度，才可能出现例外情况。

为了及时表彰出色的个人表现，据报道，LBBW为所有员工提供了有限的预算用于即时认可。

为了缓解通货膨胀和能源价格上涨的影响，国内所有员工还获得了2,000欧元的通货膨胀奖金，分两期发放。自2023年8月起，LBBW还承担了德国工作票的费用。

在薪酬相关问题上，LBBW接受了Willis Towers Watson和Görg律师事务所的咨询。

有关薪酬百万富翁的强制性披露仅适用于被视为风险承担者的员工，即其工作对各自银行的风险配置产生重大影响的员工。因此，从理论上讲，除了这个群体之外，可能还有其他薪酬百万富翁。

平安银行正在将驻扎在上海的100多名员工调往深圳总部以削减成本，因为中国银行业正面临盈利困境。

根据知情人士的说法，该银行上周通知了所有目前隶属于总部的零售业务和信息技术人员，要求他们搬到银行的总部所在地，以控制成本并考虑盈利能力。