日本推动更多公司债券使用保护措施 - 彭博社

日本工人的基本工资自1993年以来增长最快，这一增长支持了日本央行考虑提高利率的理由，尽管实际工资继续下降。

5月份基本工资比去年同期增长了2.5%，是自1993年以来增长最快的，超过了1.9%的总体数据增长，劳动部周一报告。

一种更稳定的全职工人的衡量方法，避免了抽样问题，不包括奖金和加班工资，增长了创纪录的2.7%，更坚定地表明了整体工资趋势的改善。

在该国最大的工会联盟工会表示，今年为其工人争取到了平均工资增长5.1%，是自1991年以来的最大增长。

周一的数据可能会增强人们对于正在出现的工资和消费增长带来需求拉动通胀的良性循环的信心。这种动态将支持日本央行进一步规范政策的举措，包括可能在本月提高利率，此前该行在3月份时进行了17年来的首次加息。

报告发布后，日元基本没有变化，这表明投资者并未将这些数据视为央行政策的改变因素。

上个月由彭博社调查的三分之一经济学家认为央行将在7月31日结束的董事会会议上加息，当局还将公布减少债券购买和更新经济展望的计划。

迄今为止，关于工资增加促进消费的证据是混合的。上周发布的家庭支出指标显示，与去年同期相比，五月份的支出意外下降了1.8%。其他数据显示，同月零售销售增长速度超过共识预期。

通货膨胀继续给家庭预算带来压力。周一的数据显示，实际现金收入下降了1.4%，连续第26个月下滑。该国的主要价格指标在五月份上涨了2.6%，已经超过或保持在日本央行2%的目标以上两年多。日元持续疲弱加剧了成本推动通货膨胀可能进一步挤压消费者的担忧。

五月份的头条现金收入数据低于预期的2.1%，尽管报告显示结果受到奖金支付下降的拖累。奖金和加班工资掩盖了整体趋势。

财政大臣铃木俊一周五表示，尽管最近工资大幅增加，通货膨胀仍然是一个问题，他补充说，最近的价格上涨部分是由于能源价格上涨和弱势货币。

尽管如此，基本工资的上涨支持了一些乐观情绪。许多家庭在六月份收到了一次性税收回扣，工资趋势可能还有上行空间。

根据摩根士丹利的说法，工资增长需要时间才会体现在工资单上。该银行表示，在2023年，不到一半承诺在春季谈判中增加工资的公司到五月份为止都实施了这些增长。

劳动力市场的紧张预计将有助于保持对工资的上行压力。日本央行最新的短观调查显示，企业越来越面临劳动力短缺问题，特别是在非制造业领域，这是30多年来人力资源约束最严重的时期。

日本央行表示，预计私人消费将在连续四个季度下滑后恢复，可能支撑经济复苏。

日本首相岸田文雄也在寻找有关支出弹性的迹象，希望在9月的党内领导人选举以及可能的大选之前恢复他的支持率。为了减轻通胀对家庭的影响，首相上个月表示将从8月开始重新引入公用事业补贴。

日本预计企业债券发行人将开始增加投资者保护措施，推动契约的使用，为评级较低的公司进入债务市场铺平道路。

由日本证券交易商协会领导的一个工作组在6月完成了一系列讨论如何将契约应用于评级较低的本地公司票据的月度会议。