英国招聘人员表示，新员工的薪资仍在上涨 - 彭博社

伦敦金丝雀码头商业区的通勤者和行人。摄影师：Jose Sarmento Matos/Bloomberg基尔·斯塔默与其他候选人握手——其中包括一个扮演艾尔莫的人——在他被宣布为霍尔本和圣潘克拉斯选区的胜利者后。摄影师：Stefan Rousseau/PA英国公司正在加快为新工作提供的薪资报价，这是自10月以来的最快速度，招聘人员的一项调查显示了持续存在的通货膨胀压力，这可能令英格兰银行感到担忧。

招聘与雇佣联合会和毕马威表示，6月份永久员工的起薪增幅创下了八个月来最强劲的增长，临时职位的薪酬也有所增加。英国商会的另一项调查显示，商业信心有所改善，对经济的担忧减少。

REC的调查显示的薪资压力尤其引人注目，因为这一现象与招聘速度的下降和职位空缺的减少相吻合。英格兰银行正在密切关注薪资压力，以决定何时可以降低利率，目前利率保持在16年来的高位，以避免工资价格螺旋飙升的风险。REC将一些招聘放缓归因于上周大选前的暂停。

“由于大选期间造成一些不确定性，雇主仍在减缓招聘速度，”英国KMPG首席执行官乔恩·霍尔表示。“永久性招聘受到了特别打击。需求的不足意味着对少数可用职位的竞争继续推动薪资增长。”

英国雇主在选举前削减永久员工需求

50以上显示比上个月增长

来源：REC，KPMG，S&P全球采购经理人指数

英国商会表示，58%的公司预计未来一年营业额将增加，不到一半的公司现在担心通货膨胀。它指出通货膨胀压力较低，称未来三个月内预计涨价的公司较少。

“投资水平仍然是一个长期关注的问题，”英国商会研究主管大卫·巴里尔说。

REC的数据进一步证明，劳动力短缺和最低工资标准的提高使工资通胀保持在较高水平，即使职位空缺在下降。

招聘网站Indeed的另一份报告显示，求职增长速度自一月以来最快，低薪职位在托儿、零售和酒店等行业看到最大增长。

REC的调查还发现：

• 员工供应连续第16个月改善。增加是因为更多工人被裁员，职位空缺减少。
• 10个部门中有6个报告永久员工需求下降。
• “随着政策不确定性减少，利率下降，我们预计永久雇主将在今年夏天重返市场，”REC首席执行官尼尔·卡贝里说。

有时你在市政厅与艾尔莫握手，下一刻你站在世界上最大的舞台上，肩负着自由秩序的重任。

凯尔·斯塔默——在过去六周的竞选中一直以“改变”为口号——即将发现在政治中，事情可能会发生得很快。