巴西公布全球亿万富翁税计划，分裂了G20 - 彭博社

法国总统马克龙（左）在巴西领导人路易斯·伊纳西奥·卢拉·达席尔瓦政府担任G20主席期间推动了全球亿万富翁税计划。摄影师：Ton Molina/Bloomberg一份新报告发现，英国零售商中全白人董事会的比例今年有所上升，这对于试图改善多样性的行业来说是一个挫折。

在研究的200家零售商中，非执行董事会中仅有白人的比例从2023年的30%上升到2024年的35%，根据调查结果，这些结果是由英国零售联合会和MBS集团（一家高管搜索公司）于周三发布的。

超过一半，即53%，受访的零售商在其执行委员会中没有任何种族多样性，这一比例比前一年的49%有所上升。

英国零售商全白人领导

在高层没有任何种族多样性的公司比例

来源：MBS集团和英国零售联合会

该集团补充说，没有或很少种族多样性的零售商往往是规模较小的企业，董事会只有四到五个席位。这些较小公司失去了种族多样性领导者，导致全白人董事会的整体比例增加。

BloombergEquality密苏拉市在最高法院裁决前通过了无家可归者营地法案巴西公布全球亿万富翁税计划，分裂了G20保罗·辛格正在推销华尔街自己的MAGA品牌东京马拉松将从2025年开始认可非二元跑步者然而，根据另一项指标，也取得了进展，少数族裔董事会成员的比例从2023年的10%上升到现在的12%，这是由较大公司任命更多不同背景的成员加入董事会推动的。

零售商在其他一些领域改善多样性方面仍然面临困难。只有11%的受访者能够确认他们企业中有残疾的高级领导，低于去年的17%。

“包容性是该行业仍然需要突破的难题，”英国零售联合会首席执行官海伦·迪金森说。“需要更多关注改变工作场所文化的举措，以确保我们看到这种转变。”

零售业在高级别性别代表方面取得了进展。2024年，女性在非执行董事会职位中占比超过42%，高于前一年的38%。

“所有权结构确实影响企业对待多样性和包容性的认真程度，”MBS管理合伙人埃利奥特·戈德斯坦在一次电话中说。“我们行业上市公司，这是他们企业的一部分。对于一些私募股权和私人公司来说，可能没有那么重视。”

这项研究是在2月至5月之间进行的，包括奢侈品牌柏利、以及杂货店阿斯达、利德尔和乐购等公司。

美国已经将其驳回。德国持怀疑态度。法国突然面临不确定的未来，可能会威胁其自身推动这一理念的努力。

法国经济学家加布里埃尔·祖克曼周二详细介绍了他制定全球亿万富翁最低税率的计划，这是巴西担任20国集团主席国一年的核心内容，面临着在充满争议的选举和两场重大战争主导的动荡国际环境中面临严峻挑战。